Contabilidad

QUÉ ES UN EMPLEO?
El empleo es la concreción de una serie de tareas a cambio de una retribución denominada salario. Actualmente los trabajadores comercian sus capacidades en el denominado mercadolaboral, que está regulado por las potestades del estado para evitar conflictos. La empresa sería el lugar donde las facultades de los distintos trabajadores interactúan con la finalidad de percibiruna ganancia.

QUÉ ES UN TRABAJO?
Es el esfuerzo humano para la producción de riqueza. Según la doctrina clásica, es con la naturaleza y el capital, uno de los factores de la producción.
QUÉ SEEXIGE A LA HORA DE EMPLEAR A UNA PERSONA?
Necesidad de superación.
Pasión por su trabajo.
Concentración en lo que hace.
Compromiso y responsabilidad.
A QUÉ SE LLAMA PLANIFICAIÓN DE LA BÚSQUEDADE EMPLEO?
El objetivo de una búsqueda de empleo esta relacionado con un objetivo profesional Intercambiando los conocimientos adquiridos con el fín de obtener una remuneración, de acuerdo con elpuesto a desempeñar
Lo prioritario es conocer las opciones que brinda el mercado laboral .
• Trabajar en Relacion de Dependencia : Puede ser mediante la Administración Pública o Privada.TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO.
• Técnica de contactos personales
: Es la mejor técnica de empleo. Para algunas profesiones las relaciones personales acercan la posibilidad de contacto directo entre elEmpleador y el Empleado



Técnicas de auto presentación
Por correo: Consiste en el envío de currículum a empresas por correo postal o por e-mail. No hay que esperar a que haya una oferta deempleo para presentarnos como candidatos en una empresa. Esta candidatura es espontánea.
• Técnica de autopresentación en persona o por teléfono:
No hay que esperar a que haya una oferta deempleo, si usamos esta técnica se debe intentar hablar con el responsable de personal o de recursos humanos de la empresa.
• Técnica de autopresentación mediante tus propios anuncios
: También puedes...