contabilidad

Páginas: 7 (1525 palabras) Publicado: 28 de febrero de 2014


UNIVERSIDAD VERACRUZANA
Facultad de Contaduría y administración.

ORGANIZACIÓN CONTABLE
MDF. BRENDA MARINA MARTINEZ HERRERA
«Organigramas»
Licenciatura: CONTADURIA SECCION: 604

Integrantes del equipo:
Matricula:
Carballo Castro Luz Andrea
S10009322.
Hdez. Velázquez Martha Alexandra
S10009364.
León López Liliana
S10009179.
MadrigalGamboa Gustavo Adolfo
S10009345.
Vásquez Contreras Eliza Yire
S10009300.

Xalapa Enríquez Veracruz, a 20 de febrero del 2013.



Contenido





Introducción




En el presente escrito se presenta una explicación de que importancia de los organigramas como técnica de organización. Existe una creencia casi generalizada en el sentido de que el organigrama es una forma simple derepresentar las características específicas de una empresa. En este sentido, la formulación del organigrama de la estructura organizacional, es el resultado final de los estudios técnicos que conducen a la investigación de todos los puestos, en estudio de las actividades y su agrupación en los procedimientos que conceptualmente dan origen a la dinámica interna de una institución organizada.Definición de organigrama

Existen diversos criterios para determinar el nombre con que se representa la estructura de una empresa. Si bien es cierto el organigrama es la forma que finalmente adopta la estructura, esta es el resultado de un proceso intelectual y técnico de suyo complejo e interesante; es un convencimiento empleado para distinguir, pero que refleja una serie de tareasque tienen por objeto conformar una estructura, de tal suerte que facilite la ejecución de las diferentes tareas directivas y operativa. Algunos autores definen organigrama como:
Gómez Ceja lo define como: la gráfica que muestra la estructura orgánica interna de la organización formal de una empresa, sus relaciones, su nivel de jerarquía y los principales funcionales que se desarrollan.Rodríguez Valencia: dice consiste en: una forma gráfica que muestra las funciones principales, la relación básica entre ellas, los canales de autoridad formal o quien tiene autoridad sobre quién.
Enrique B. Franklin dice: el organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas, en la que se muestran las relaciones que guardan entre si los órganosque la comparten.
Ahora bien con las definiciones de estos autores podemos decir que organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría



Elementos para su diseño y presentación

Sumamente importantes que elorganigrama contenga:
*Nombre de la empresa y giro comercial de la misma.
*Logotipo.
*Especificar tipo de organigrama.
*Esquema gráfico.
*Títulos o nombres de los puestos representados en cada cuadro.
*Especificación de los niveles jerárquicos, líneas de autoridad, tramos de control, canales formales de comunicación y coordinación.
*Firma y nombre del responsable de su elaboración yaprobación en su caso.
*Fecha de elaboración.
*Notas técnicas y simbología usada.
Información que proporcionan:

*Brinda una visión formal de la organización.
*Facilita el conocimiento y análisis de la estructura organizacional.
*Constituye una fuente institucional de consulta.
*Los nombres de los puestos y el número de los mismos.
*La división de funciones (departamentalización)
*Los niveles dejerarquía.
*Los tipos de autoridad (lineal, funcional, staff).
*Los canales formales de comunicación.
*La naturaleza lineal o de asesoría de las áreas de trabajo.
*Los niveles de coordinación (relaciones formales de trabajo).
*Los tramos de control (grupos de subordinados).
*Los jefes inmediatos de cada grupo de subordinados (centros de mando).

Requisitos para su diseño y...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Contabilidad
  • Contabilidad
  • Contabilidad
  • Contabilidad
  • Contabilidad
  • Contabilidad
  • Contabilidad
  • Contabilidad

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS