Contador Publico

REFORMA DE LA LEY ORGANICA
DEL TRABAJO (2012)
PRESTACIONES SOCIALES

Prof. Víctor Hugo Molina
E-mail molina@ula.ve

Aspectos a resaltar de la nueva
LOTTT

Elementos Puntuales:

Tercerización
Modalidad en los contratos
Prestaciones sociales
Jornada laboral
Prescripción
Protección familiar
Vacaciones y Días feriados
Utilidades
Sanciones

Reglamento parcial de la LOTTT
-Jornada Ordinaria
- Jornada parcial
- Tiempo para el descanso y alimentación
- Descanso semanal
- Excepción de trabajos no susceptibles de
interrupción
• - Descanso compensatorio
• - Coincidencia de días feriados
•
•
•
•
•

JORNADA DE TRABAJO
Se establece en el artículo 173 de la LOTTT que jornada de trabajo
no excederá de cinco (5) días a la semana, razón por la cual el
trabajadortendrá derecho a dos (2) días de descanso continuos y
remunerados durante cada semana.
Establece el reglamento parcial de la LOTTT que los dos días
continuos debe incluir el día domingo, pudiendo ser los días de
descanso sábado y domingo o domingo y lunes.
En los supuestos de trabajos no susceptibles de interrupción,
podrán pactarse otros días distintos, siempre que sean continuosTrabajos no susceptibles de
interrupción
• Producción y distribución de energía eléctrica,
telefonía, entidades que expendan combustible y
lubricantes, Asistencia médica, clínicas, laboratorios,
Farmacias, ventas de alimentos, hoteles, restaurantes,
recreación, turismo, servicios públicos.

Días de descanso pueden ser: lunes y martes o
miércoles y jueves o viernes y sábado ( deben sercontinuos)

CONSECUENCIAS DE LA APLICACIÓN DE LA
NUEVA JORNADA LABORAL
• Empresas
- Restaurantes

Horarios
-Están cerrados lunes y martes y
abren de miércoles a domingo de
12 del mediodía a 12 de la noche
( Restaurantes en el hatillo)

- En las Mercedes atienden de lunes
a sábado de 12m a 1am y domingos
de 12 a 10 pm

CONSECUENCIAS DE LA APLICACIÓN DE LA
NUEVA JORNADA LABORAL
•Supermercados

Peluquerías

Trabajan de lunes a sábado de 8 am
8 pm y domingos de 8 am a 1 pm
( han dividido a personal en grupos para
trabajar en el horario habitual y hacer un
pote de propinas y repartírselas entre todos
al finalizar la semana.

No les cuadra el horario, pues los clientes
necesitan disponibilidad desde temprano
y hasta la noche además no cuentan con
sueldo fijoCONSECUENCIAS DE LA APLICACIÓN DE LA
NUEVA JORNADA LABORAL
Farmacias

Panaderías

En centros comerciales abren de lunes a sábado
de 9 am a 8 pm. Los domingos de 11am a 6pm
Las ubicadas en la calle laboran 24 horas
Algunas decidieron abrir a partir de las 11 de
la mañana, el personal rota y el horario de la
cocina es diferente a los que atienden mostrador

Centros comerciales Continúantrabajando los 365 días del año, han
solicitado reuniones con los representantes del
Ministerios del Trabajo en vista que las inspectorias han rechazado los horarios presentados.

CONSECUENCIAS DE LA APLICACIÓN DE LA
NUEVA JORNADA LABORAL
Comercio ubicado en la calle

Entretenimiento y esparcimiento

Algunos cierran los fines de
semana para cumplir los dos
días continuos.( Medida norecibida
con beneplácito por la clientela)

Este tipo de empresa se ha visto
en la necesidad de contratar más
trabajadores, para cubrir un tercer
turno

Mandato Constitucional
• Mediante la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo, un nuevo
régimen para el derecho a prestaciones sociales reconocido
en el artículo 92 de esta Constitución, el cual integrará el pago
de este derecho de formaproporcional al tiempo de servicio y
calculado de conformidad con el último salario devengado,
estableciendo un lapso para su prescripción de diez (10) años.

Disposición Transitoria 4ta

Prestaciones Sociales
• Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho
a prestaciones sociales que les recompensen la
antigüedad en el servicio y los amparen en caso de
cesantía. El salario y las...