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ESTUDIO ORGANIZACIONAL DEL HOSPITAL SANTA ANA DE BOLIVAR VALLE















FABIO ANDRES OSORIO MEZA

WALTER ANDRES ARIAS OLIVEROS















UNIVERSIDAD DEL VALLE
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION
PROGRAMA ACADEMICO DE CONTADURIA PÚBLICA
VI SEMESTRE
ZARZAL VALLE
DICIEMBRE DE 2010
ESTUDIO ORGANIZACIONAL DEL HOSPITAL SANTA ANA DE BOLIVAR VALLEFABIO ANDRES OSORIO MEZA
Cód. 0852851

WALTER ANDRES ARIAS OLIVEROS
Cód. 0852910

Trabajo presentado en la asignatura de
TEORIAS DE LA ORGANIZACIÓN

Al profesor: ROBERTO LUCIEN LARMAT











UNIVERSIDAD DEL VALLE
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION
PROGRAMA ACADEMICO DE CONTADURIA PÚBLICA
VI SEMESTRE
ZARZAL VALLE
DICIEMBRE DE 2010CONTENIDO
Pág.
INTRODUCCIÓN 1
1. OBJETIVOS 2
1.1 OBJETIVO GENERAL 2
1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 2
2. JUSTIFICACIÓN 3
3. MARCO DE REFERENCIA 4
3.1 RESEÑA HISTORICA DEL HOSPITAL SANTA ANA 4
3.2 MISIÓN 4
3.3 VISIÓN 5
3.4 ENTORNO GENERAL DEL HOSPITAL SANTA ANA EN LA ACTUALIDAD 5
3.5 ORGANIZACIÓN FUNCIONAL DEL HOSPITALSANTA ANA 7
4. TEORIAS ADMINISTRATIVAS APLICADAS A NIVEL GENERAL EN EL HOSPITAL SANTA ANA 8
4.1. JUNTA DIRECTIVA 10
4.2 COMPARACION CON LA TEORIA BUROCRATICA DE MAX WEBER 11
4.3GERENCIA 12
4.4 CONTROL INTERNO 17
4.5SUBGERENCIA 19
4.6INFORMACION Y ATENSION AL USUARIO 20
4.7 SECRETARIA 21
4.8 DIRECTOR MEDICO Y JEFE DEENFERMERIA 23
5. RECURSOS HUMANOS 25
6. DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD 26
7. EPARTAMENTO DE SISTEMAS 27
8. ALMACEN O DEPÓSITO 27
9. APORTE DE GRUPO 30
10. BIBLIOGRAFIA 31




INTRODUCCIÓN

Es de vital importancia adentrarnos en la información teórica establecida de las diversas teorías administrativas y mediante la realización de untrabajo de campo, familiarizarnos con el marco teórico en el cual se establece el tema objeto de estudio. Conocedores del continuo crecimiento del mundo administrativo al cual hoy nos vemos expuestos y de las exigencias y formalidades que este conlleva, se genera una motivación respecto al estudio, entendimiento y aplicación de los parámetros administrativos establecidos.

Hoy en día constituye unproblema por resolver para los profesionales vinculados a las ciencias económicas y administrativas alcanzar niveles positivos de administración y gerencia para los entes económicos de prestación de servicios, por ello se enuncian, reflejan y caracterizan algunas teorías de administración.

Mediante continuas visitas a la E.S.E Hospital Santa Ana de Bolívar Valle se pretende suministrarinformación acertada acerca de la estructura y el buen funcionamiento que debe tener una organización, basándose en la aplicación de teorías administrativas que se adecuan a esta y que brinden herramientas con el fin de mejorar los aspectos negativos que se presentan en ella. Se han comparado prácticas de diversos teóricos, con las que se manejan en el hospital por parte de la gerencia administrativa,para analizarlas y determinar en cuales de ellas podemos cambiar o agregar nuevas alternativas; logrando así, que la empresa conviva en un ambiente sano y adecuado para laborar.

















1. OBJETIVOS


1.1 OBJETIVO GENERAL

Desarrollar a cabalidad un trabajo de campo donde pueda ser viable reconocer, estudiar y comprender las teorías administrativas que se llevan a caboen la institución, suministrando información en cuanto a los beneficios o perjuicios que puede tener la organización según la aplicación adecuada o inadecuada de estas en la empresa visitada.


1.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Realizar una investigación lo suficientemente completa que facilite el entendimiento y comprensión de la misma.

Conocer el marco teórico concerniente al tema de...