contadora publica

Cómo implementar el
coaching en la organización

ANEXO
Ejemplo de un Plan de Vida y Carrera 1

DATOS PERSONALES:
Armando Casas Grandes, casado, 32 años, Ingeniero, Maestría en Administración, un hijo,
actualmente trabajando en una empresa de un Grupo Transnacional en el campo de las
telecomunicaciones.

MISION:
Lograr la felicidad en mi vida junto con los integrantes de mi familia,amigos, sociedad y medio
ambiente; soy guía de mi hijo y su soporte para el logro de sus metas y visión., mantengo una
alta competitividad en conocimientos relacionados con mis actividades los que empleare bajo
valores éticos y de responsabilidad, genero fuentes de empleo y colaboro así con el desarrollo de
mi país apoyando su crecimiento y seguridad.
VISION:
Soy una persona independiente,autosuficiente, sana física y mentalmente; con la capacidad
económica que me permite disfrutar con mi familia las etapas que corresponden a cada uno en
momento y tiempo, poseo un alto nivel de conocimientos técnicos y administrativos, los trasmito
para apoyar a la comunidad, represento un ejemplo de vida en mi sociedad.

. VALORES

1

Por razones de confidencialidad el presente caso ha sidoestructurado con base a un caso real,
omitiendo datos de identificación a pesar de que su autor(a) ha permitido gentilmente utilizar su
ejercicio con fines didácticos. (Att.. ITESM-UV)

DR © Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Universidad Virtual | México, 2006.

Cómo implementar el
coaching en la organización

Competitividad, Realista, Respeto, Cuidado del medioambiente, salud Mental y
Física.

FACTORES QUE HAN INFLUIDO EN MI VIDA

+++ POSITIVOS:
o Crecí junto con mis padres ¡Tengo una Familia¡
o Me apoyaron para Estudiar
o No tengo dificultades físicas
o Mi padre desarrollo en mi la capacidad de razonar profundamente las cosas,
soy analítico y con una visión amplia de las cosas
o Tengo buenos amigos
o Hoy tengo estabilidad económica yquiero crecer con mi esposa e hijos
o Soy joven
--- NEGATIVOS:
o No hábito de ahorro
o Sobrepeso
o Me irrito fácilmente
o Quiero que las cosas se realicen rápidamente
o Trabajo muy lejos de casa, convivo poco con mi familia
DIAGNOSTICO DE MIS AREAS DE OPORTUNIDAD:
SATISFACCIONES ACTUALES:
• Mi posición en la empresa
• Compra de bienes materiales
• Remodelación de mi casa
• Hijo saludableMis frustraciones:
• Calificaciones bajas de mi hijo
• Trabajar lejos de casa (invierto 2.5 horas diarias en el auto)
• Comer en la calle o trabajo

DR © Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Universidad Virtual | México, 2006.

Cómo implementar el
coaching en la organización

Mis limitaciones:
• Falta de dinero ahorrado
Situaciones importantes de mi vidapresente:
• Amplio conocimiento técnico-comercial del mercado de las comunicaciones
• Disposición de cambiar e iniciar un negocio propio
Mis Fuerzas
• Conocimiento de aplicaciones
• Idioma Ingles
• Buenas relaciones en la industria
• Emprendedor
• Confianza en mi mismo
• Mi familia
Mis debilidades
• Perseverancia
• Me irrito fácilmente
• Sobrepeso
• Gasto desmesuradamente
Mis recursosactuales
• Ingreso por sueldo y rentas
• Competitividad profesional
• Socios comprometidos
• Mi familia
• Mis bienes
• El mercado mismo
Mis logros actuales
• Profesión
• Maestría
• Casa grande y bonita
• Autos nuevos
• Desarrollo del conocimiento y manejo de la relación humana

DR © Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, Universidad Virtual | México, 2006.Cómo implementar el
coaching en la organización

• Conocimiento del proceso de venta
Preferencias e intereses personales
• El campo y naturaleza
• Enseñanza
• Natación
• Squash
• Baile
• Música
• Reuniones con amigos /compañeros en mi casa
• Cocinar
• Jardinería
Cosas que me gustaría aprender
• Carpintería
• Pintar cuadros
• Crianza de perros y pollos
• Hablar portugués
•...