Contadora

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 6 (1472 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 24 de agosto de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
1. El recurso humano denominado mando superior que se encarga de trazar objetivos y metas se denomina Ejecutivo
2. El plan que representa las expectativas para un período futuro, expresados en términos cuantitativos, corresponde Presupuesto
3. En el análisis del FODA las variables no controlables o externas de la organización son Oportunidad y Amenzas
4. El tipo de finalidad en unaempresa de Producir bienes y servicios para un mercado es inmediato
5. Edificios, instalaciones, maquinarias, equipos, materia prima; forman parte de bienes materiales
6. El recurso humano que realiza el trabajo meramente manual de acuerdo a sus conocimientos o habilidades es obreros
7. Unidad económica de producción encargada de producir bienes y servicios para un mercado buscandosatisfacer necesidades, se denomina empresa
8. Las normas precisas que regulan un situación en particular y no dan libertad de acción se denominan reglas
9. Las empresas que basan su organización en la especialización teniendo características como autoridad funcional o dividida, descentralización de las decisiones; se dice que aplican organización funcional
10. Ordenar, integrar yestructurar los recursos en una organización forman parte del principio de organización
11. Las empresas que se dedican a la compra y venta de productos elaborados nacionales o importados son comerciales
12. Lograr óptimos niveles de rendimiento por parte de las organizaciones se lo hace a través de la planeación
13. Para la elaboración o fabricación directa del producto utilizamos materiaprima que incluye materiales e insumos
14. El tipo de organización que se basa en el principio de la unidad de mando es lineal
15. La sincronización de los recursos y esfuerzos del grupo social con el propósito de lograr oportunidad, unidad, armonía y rapidez en el desarrollo de objetivos; corresponde coordinación
16. Las empresas q se forman x la agrupación d 2 o más personas porvínculos de amistad se denominan empresas de hecho
17. La realización efectiva de todo lo planeado se lo obtiene a través de la dirección
18. Públicas, privadas y mixtas son las clases de empresas de acuerdo a su administración
19. Las empresas de acuerdo al volumen, venden productos por unidad son detallistas
20. Dentro del recurso humano quienes tienen la misión de controlar elcumplimiento de las tareas encomendadas a los demás miembros de la organización de acuerdo a sus funciones son supervisores
21. Las empresas creadas con el fin de atender necesidades intangibles se denominan empresas de servicios
22. De acuerdo a su naturaleza, las empresas que se forman teniendo en cuenta todas las leyes y reglamentos que rigen la actividad empresarial son empresas dederecho
23. El principio de la dirección que abarca asignación de tareas es la delegación
24. Las empresas de acuerdo a su administración que buscan obtener un beneficio económico (utilidad) son privadas
25. En la organización el disponer las funciones del grupo social de acuerdo a un orden de rango, grado o importancia se denomina jerarquización
26. Bienes materiales, recurso humano ysistemas son elementos de la empresa
27. El recurso humano que realiza un trabajo de oficina se denomina empleados
28. Guías o lineamientos de caracter general, que indican el marco dentro del cual lo miembros de una empresa pueden tomar decisiones son políticas
29. Entrada (inputs), proceso de conversión y salida (outputs) son las partes de un sistema
30. El principioadministrativo que involucra un proceso cíclico y repetitivo para ajustar si así lo amerita a los estándares prestablecidos es el control
31. En el análisis del FODA las variables controlables o internas de la organización son Fortalezas y debilidades.
32. Jerarquización, Departamentalización son etapas de División de trabajo
33. La etapa del control que acompaña y mide el desempeño se...
tracking img