contenido programatico FUNDAMENTOS ORGANIZACIONES

Páginas: 3 (505 palabras) Publicado: 12 de abril de 2015
MODULOS DE TRABAJO PARA EL ESPACIO ACADÉMICO. Materia Fundamentos Administración y Organizaciones.

1. UNIDAD 1.-Introducción al estudio de la ADMINISTRACIÓN -
Origen etimológico e históricoConcepto de la Administración
La administración como elemento esencial.
Importancia Funciones de la Administración
Características y elementos de la Administración
Habilidades de un Administrador

2.UNIDAD 2.-Administración CIENCIA O ARTE. CIENCIAS TECNICAS Y AUXILIARES DE LA ADMINISTRACIÓN.
Carácter de la Administración: (Ciencia o arte); Ciencias Sociales (Sociología, Psicología, Derecho,economía, Antropología). Ciencias Exactas (Matemáticas, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Ergonomía, Cibernética). -

3. UNIDAD 3.-EL PROCESO ADMINISTRATIVO
Definición.
Fase Mecánica-Fase DinámicaFinalidad del Proceso Administrativo
Planificación. Definición e importancia
Organización. Definición e importancia. Definición de Diseño organizacional.
Dirección y Ejecución. Definición e importancia.Control. Definición e importancia.
La naturaleza interactiva de l proceso Administrativo.

4. UNIDAD 4.-EMPRESA- ORGANIZACIÓN.
Definición de la organización
Elementos de la organización
Origen dela empresa
La ubicación del empresario
La complejidad de las organizaciones
Las organizaciones como sistemas sociales, sistemas abiertos
Racionalidad de las organizaciones

5. UNIDAD 5.-FUNCIONESDE LA ORGANIZACION.
Funciones de la Organización
Funciones: Operativa y asesora
Análisis Funcional de las Organizaciones.
Las áreas y el diseño en las funciones de la Organización.

6. UNIDAD 6.-LACADENA DE VALOR EN LAS ORGANIZACIONES.
Definición de LA CADENA DE VALOR EN LA ORGANIZACIÓN
Cómo es la cadena de valor
Actividades primarias.
Actividades Secundarias.
Los contextos organizacionalesEjemplo de cadena de valor.
El Benchmarking.
Definición.
Importancia.
Etapas.

7. UNIDAD 7.-DISEÑO ORGANIZACIONAL.
Definición de Diseño Organizacional.
Concepto de estructura Organizacional.
Objetivo...
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