Contibuciones federales

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TEMA I

OTRAS CONTRIBUCIONES FEDERALES

1.1 APORTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL.

1.1.1 EXPLICACIÓN SINTÉTICA DE LAS CARACTERÍSTICAS RELEVANTES DE LAS CUOTAS POR LAS DISTINTAS RAMAS DEL SEGURO SOCIAL, EN PARTICULAR EL DE RIESGOS PROFESIONALES A FIN DE QUE EL ALUMNO COMPRENDA LA FORMA COMO SE INTEGRA LA CARGA PROMEDIO SOBRE LOS PARTICULARES.

1.1.2 ANÁLISIS BREVE DE LAS APORTACIONES YDESCUENTOS PARA LOS FONDOS DE VIVIENDA.

1.1.3 ANÁLISIS SUMARIO DE LA APORTACIÓN PARA EL SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO (SAR.)

1.2 CONTRIBUCIONES DE MEJORAS.

DESARROLLO DEL TEMA

APORTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL

SEGURIDAD SOCIAL

La seguridad social se refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado con la protección social o la cobertura de las necesidades socialmentereconocidas, como la pobreza, la vejez, las discapacidades, el desempleo.

QUE SON APORTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL.

Son las contribuciones establecidas en la ley a cargo de personas, que son sustituidas por el Estado, en el cumplimiento de las obligaciones fijadas por la ley en materia de seguridad social

OBJETO DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL

La seguridad social tiene como finalidad,garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios necesarios para el bienestar individual y colectivo.

RÉGIMEN DE SEGUROS QUE COMPRENDE EL IMSS

De acuerdo con el artículo 60 de la ley seguro social comprende:

a) Régimen obligatorio

b) Régimen voluntario.

RÉGIMEN DE APORTACIÓN OBLIGATORIA

Es aquel que se financiacon contribuciones provenientes de los patrones, el estado y los propios trabajadores. Cuenta con cinco tipos de seguro: enfermedades y maternidad; riesgos de trabajo; invalidez y vida; retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; guarderías y prestaciones sociales.

Su fundamento legal lo encontramos en el artículo 11 de la ley del seguro social el régimen obligatorio comprende los seguros de:I. riesgos de trabajo;

II. enfermedades y maternidad;

III. invalidez y vida;

IV. retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y

V. guarderías y prestaciones sociales

OBLIGACIONES QUE TIENE LOS PATRONES

En el Artículo 15 de la ley del seguro social establece las obligaciones que tiene los patrones y son: Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto, comunicar susaltas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles

Llevar registros, tales como nóminas y listas de raya en las que se asiente invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores, además de otros datos que exijan la presente Ley y sus reglamentos.

Es obligatorio conservar estos registrosdurante los cinco años siguientes al de su fecha;

Determinar las cuotas obrero patronal a su cargo y enterar su importe al Instituto;

Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto

Acerca de los riesgos de Trabajo y el Seguro Social

ACERCA DE LOS RIESGOS DE TRABAJO Y EL SEGURO SOCIAL

Profesionales son aquellos originados o vinculados con el desempeño deuna actividad laboral y que han incidido directa e indirectamente en la capacidad de trabajo del hombre, disminuyéndola, transitoria o permanentemente.

Conforme a lo dispuesto por el artículo 60 de la Ley del Seguro Social, el patrón que en cumplimiento de dicha Ley asegure contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a los trabajadores a su servicio, quedara relevado delcumplimiento de las obligaciones y responsabilidades que por riesgos profesionales establece la Ley.

Riesgos de Trabajo son los accidentes y enfermedades que están expuestos los trabajadores en ejerció o con motivo del trabajo.

El Accidente de Trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida

Repentinamente en ejercicio, o con motivo del...
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