Contingencia y rol de incendio

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PLAN DE CONTINGENCIA POR ACCIDENTES LABORALES

EMPRESA:
CUIT:
RAMO:
DOMICILIO:
ART:
Nº DE CONTRATO:
RESPONSABLE DE HIGIENE Y SEGURIDAD:

PROGRAMA INTEGRAL DE ACCIÓN ANTE EMERGENCIAS

Introducción:

A pesar de la aplicación de todas las técnicas y el cumplimiento de todas las normas vigentes en materia de Higiene y Seguridad, no es posible reducir a cero el riesgo queocurra un accidente. Sea cual sea el nivel de riesgos que se considera aceptable, existirá una posibilidad finita de que ocurra un fallo con consecuencias potencialmente graves para las personas, el medio ambiente o las instalaciones.

Como parte del plan estratégico de Higiene y Seguridad, se ha desarrollado un programa integral de acción ante emergencias, que responde al espíritu de preservar laintegridad personal y la protección de los bienes y patrimonio de la empresa.

OBJETIVO:

Desarrollar un programa metodológico, preventivo y operativo, que permita:

* Proteger la vida.
* Prevenir, reducir, eliminar o aislar riesgos.
* Responder con el apropiado deber del saber que hacer ante una determinada Emergencia.

ORGANIZACIÓN INTERNA PARA EMERGENCIAS

El plan deEmergencias interno esta orientado a la actuación dentro del establecimiento en caso de emergencia y comprende todas las actuaciones a llevar a cabo.

Los principales objetivos a cumplir por el plan de emergencia son:

* Determinar el tipo de accidente que pueda llevar a una situación de Emergencia. Establecer una definición lo más completa posible de lo que sucede.

* Determinar lasrespuestas a los distintos tipos de Emergencias, posibles a fin de estar preparados para afrontarlos.

* Garantizar la existencia de la organización y las vías de comunicación adecuadas para que puedan tomarse decisiones de modo ordenado durante la Emergencia. Incluyendo los medios humanos y materiales necesarios, ya sean internos o procedente del exterior.

* Para la puesta en marcha de laoperación se dispondrá de una señalización que esquematiza el plan y que será insertado en lugares estratégicos. Se dispondrán sesiones explicativas del plan (capacitación).

--INFORMACION Y ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL

Las personas que tendrán a su cargo la neutralización del hecho circunstancial no previsto, que motivara la Emergencia serán los empleados encargados del establecimiento.---- PROCEDIMIENTO PARA CASOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO

PROCEDIMIENTOS PARA ACCIDENTES EN LA VÍA PÚBLICA

* Verificar el estado de la respiración y si hay circulación.

Primer auxilio:
* Si la víctima no respira o lo hace insuficientemente (observar si presenta coloración azulada) comenzar de inmediato con la reanimación artificial de respiración.
* Si no hay respiración nicirculación, comenzar de inmediato con la reanimación artificial cardio-respiratoria.

* Verificar si existe presencia de hemorragia y si hay shock.

Primeros auxilios:
* Si sangra en abundancia, trate de impedir la hemorragia mediante presión en el lugar y formas adecuadas.

* Posible tendencia de fracturas u otras lesiones.

Primeros auxilios:
Si se sospechan que existen fracturas,no debe moverse o trasladarse a la víctima innecesariamente. Si hubiera necesidad de traslado, el hueso fracturado debe inmovilizarse previamente, aún en forma precaria.

En todas las llamadas se debe informar:

* Nombre y profesión del que llama.
* Lugar y número de teléfono al cual puede ser llamado.
* Descripción de lo ocurrido.
Indicar:
Lugar donde ocurrió el incidente (calleo ruta, N°, Km o intersección de calles, localidad)
Si hay fugas o no de gases, líquidos u otro material.
Si hay o no heridos o afectados

ACCIDENTES DE TRABAJO EN LUGARES ESPECIFICOS

* Informar inmediatamente al superior de turno.
* No perder la calma en ningún momento, puede ser perjudicial.
* Un compañero debe permanecer junto al accidentado y otro dar aviso al superior...
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