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CAPITULO IX
DE LA TIPIFICACIÓN DE LOS CARGOS MÉDICOS
Art. 35º De la jerarquía de los cargos médicos:
Los cargos médicos corresponden a los niveles de base, intermedio, jerárquico y de libre nombramiento.
1. Cargos de base.- Corresponden a cargos médicos en servicios de emergencia, consulta externa, hospitalización, servicio municipal de salud y servicio departamental de salud, sean estosmédicos generales o especialistas.
2. Cargos intermedios.- Corresponden a los cargos médicos de Jefaturas de sala, servicios, división y de departamento de hospitales e institutos especializados, Directores de unidades de gestión o equivalentes en las instituciones mencionadas en el Art. 1.- de este Estatuto.
3. Cargos jerárquicos.- Corresponden a los cargos médicos de Directores Nacionales, JefesNacionales de Departamento y Jefes Nacionales de División, Jefes Nacionales de instituciones descentralizadas, Gerentes Generales y de Servicios de Salud de las Cajas de Salud, Directores Departamentales de Salud, Administradores Regionales, Jefe Médico Regional, Directores de Escuelas de Salud o Institutos de nivel nacional de Instituciones Descentralizadas y Directores de Hospitales.
Seconsideran médicos empleados con responsabilidad técnico-administrativa a los que ejercen cargos intermedios y jerárquicos.
4. Cargos de libre nombramiento.
Ministro, Viceministro y Presidentes de las Cajas de Salud.

CAPITULO X
DE LAS VACACIONES, LICENCIAS Y COMISIONES
Art. 36º De los derechos a vacaciones remuneradas:
Los médicos empleados tienen derecho a vacaciones anuales remuneradas, deacuerdo a disposiciones legales vigentes.
Art. 37º De los médicos expuestos a radiaciones ionizantes:
Los médicos expuestos a radiación ionizante tendrán derecho a 15 días de vacación anual, extraordinaria y remunerada, alejada por lo menos 4 meses de su vacación ordinaria.
Art. 38º De la acumulación de vacaciones:
Siendo la vacación anual un descanso obligatorio, se prohíbe su acumulación pormás de dos años calendario.
Art. 39º De las licencias remuneradas:
Además de la vacación anual, los médicos empleados tienen derecho a licencias remuneradas en los casos siguientes:
1. Por asistencia a eventos gremiales y científicos.
2. Por otras causas señaladas en el Reglamento Interno de las instituciones públicas descentralizadas y empresas privadas.
3. Los médicos, en función gremial,contarán con tolerancia de horario en sus fuentes de trabajo.
4. Declaratoria en Comisión con goce de haberes para aquellos médicos Empleados con cargos de Directivos Nacionales del Colegio Médico de Bolivia; el Presidente y Secretario General de las Departamentales, así como médicos en función gremial Departamental y Nacional.
5. Los médicos generales y otros especialistas que trabajan enáreas rurales tienen derecho a la capacitación continua, los cuales deberán asistir a eventos científicos por lo menos una vez al año.
Art. 40º De las facilidades para asistir a eventos científicos:
Los organismos del Estado, empresas descentralizadas, públicas, privadas y universidades, facilitarán la asistencia de sus médicos para actividades de actualización o educación médica continua, cursos deespecialización, congresos científicos nacionales e internacionales, concediéndoles la licencia correspondiente por el tiempo estrictamente necesario, de acuerdo a las siguientes normas:
1. Con goce de haber.
Sin perder el cargo ni beneficios de antigüedad, por el tiempo de duración de la licencia, en los casos siguientes:
a) Para la realización de estudios de especialización en centrosdebidamente certificados y de necesidad para la Institución.
b) Para la participación en cursos de actualización de la especialidad en la que está calificado.
c) Para la participación oficial en congresos científicos nacionales o internacionales y congresos gremiales en calidad de miembro titular relator, correlator, de igual modo a jornadas, simposios y otros similares.
2. Sin goce de haber...