contratacion estatal

Páginas: 5 (1029 palabras) Publicado: 21 de abril de 2013
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE
NEGOCIOS
109107- Estructura del Estado
Guía de Actividades y Rúbrica de evaluación
Act. No. 5 Trabajo colaborativo No. 1

GUIA DE ACTIVIDADES

Temáticas: En esta actividad se profundizará en el estudio de los capítulos 1,2 y 3 de la
Unidad 1
Aspectos generales: El trabajo se compone de 2 fases, en la primera se revisaránlos
Contenidos temáticos de la Unidad 1 y en la segunda se presentará una ponencia acerca
de las ventajas y desventajas de la descentralización política, administrativa y fiscal en
Colombia.
El estudiante debe participar en el foro colocar sus aportes y realizar una interacción
colaborativa y constructiva con los demás miembros del equipo.
Estrategia de aprendizaje: Aprendizaje Individual yColaborativo.
Peso evaluativo: 50 puntos / 500 totales
Producto esperado: Realizar una ponencia en equipo acerca de las ventajas y
desventajas de la descentralización administrativa, política y fiscal en Colombia.
Tema: Ventajas y desventajas de la descentralización administrativa, política y fiscal en
Colombia.
Producto a Obtener: El trabajo deberá cumplir con los siguientes requerimientos:1.
2.
3.
4.

Ponencia de mínimo 10 y máximo 12 paginas.
Todo el archivo debe ser exportado a PDF
Redactada en fuente Arial 12 pts, espacio sencillo, márgenes de 1 pulgada.
Sin hoja de presentación, en la primera página al costado derecho deben aparecer
los nombres de los integrantes del equipo y sus códigos, seguido se inicia la
redacción.
5. El archivo debe guardarse con el nombre:ponencia_grupo No. X. Por ejemplo, si
su grupo es el número 15 el nombre de su archivo se debe llamar:
ponencia_grupo No.15
Descripción de la Estrategia de Aprendizaje: Estrategia de trabajo colaborativo.
El presente trabajo se desarrollara de forma colaborativa por lo cual es relevante la
participación de todo el equipo de trabajo ya que de su participación y compromiso
depende los resultadossatisfactorios del producto, para lo cual:
En este trabajo se debe definir claramente los roles de:

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NEGOCIOS
109107- Estructura del Estado
Guía de Actividades y Rúbrica de evaluación
Act. No. 5 Trabajo colaborativo No. 1

Director: Coordinará y dará directrices de tiempos de entrega, metodología para la
resolución delas preguntas, solicitara apoyo a los distintos miembros, definirá la fecha
máxima para la aprobación del trabajo a enviar.
Compilador: Compilara el trabajo según lo establecido por esta guía y será el encargado
de subir el producto final una vez sea aprobado por el grupo.
Colaborador 1: ayudaran a depurar el trabajo de todo el equipo, hará la revisión
bibliográfica de cada uno de laspreguntas y que estas estén bajo las normas APA.
Colaborador 2: Verificará cada uno de los conceptos de las respuestas sugeridas por
pregunta y hará los ajustes pertinentes.
Pueden existir tres colaboradores por grupo que se pueden ubicar en los dos roles
descritos o también pueden ustedes darle nombre a los roles, nombres que usted crea
conveniente. (Líder, organizador, relator, revisor, etc.)Todos los participantes deberán realizar aportes completos y con calidad para la solución
las preguntas, o aportes al trabajo, independientemente su rol dentro del grupo.
Observaciones Generales: No se evaluarán trabajos individuales siendo estos de
construcción colaborativa y viceversa, no se reciben trabajos por espacios diferentes al
creado para tal fin y otras que consideren pertinentes parael adecuado desarrollo de la
actividad, para lo cual en el trabajo final solo deberán incluir las personas que participaron
y realizaron aportes pertinentes para la elaboración del trabajo.
Herramientas de apoyo: Módulos, revistas, internet, libros
Referencias bibliográficas:









Arendt, Hannah, La Condición Humana, Paidos, Barcelona, 1993.
Barbero, Jesús Martín....
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