contratación
CONTRATO A TIEMPO
INDE FINIDO
CONCEPTO
El contrato a
término indefinido
es aquel que no
tiene estipulada una
fecha de
terminación de la
obligación entre el
empleadoy el
empleador, cuya
duración no está
determinada por la
de la obra o la
naturaleza de la
labor contratada, o
no se refiera de
manera explícita a
un trabajo
ocasional o
transitorio. Puedehacerse por escrito
o de forma verbal.
CARACTERISTICAS
Si se quieren
establecer cláusulas
específicas para el
contrato es necesario
formalizar el contrato
a través de un
contratoescrito.
El empleador se
compromete a pagar
prestaciones sociales,
prima de servicios,
descansos
remunerados y
aportes parafiscales.
En caso de
terminación
unilateral del
contrato sin justacausa, el empleador
deberá pagar al
trabajador una
indemnización, en
los términos
establecidos en el
artículo 28 de la Ley
789 de 2002.
LEY QUE LOS
RIGE
Articulo
perteneciente a
estecontrato:
(Art. 47 del
Código
Sustantivo de
Trabajo).
Modalidad 1: Igual o
superior a un (1) año
CONTRATO A TERMINO
DEFINIDO
Es un contrato
laboral que tiene un
límite
temporalespecificado
de
manera clara en el
contrato. Puede ser
prorrogado
indefinidamente,
salvo en los casos
en los cuáles el
plazo pactado sea
inferior a un año.
Debe constar siempre
por escrito.
Eltérmino de su
duración no puede
ser superior a tres (3)
años, pero puede ser
prorrogable de forma
indefinida.
Si hay periodo de
prueba debe constar
por escrito al inicio
del contrato.
Para suterminación
no se requiere aviso
previo.
En caso de
Articulo
perteneciente a
este
contrato:
(Art. 46 del
Código
Sustantivo de
Trabajo y Art.
28 de la Ley 789
Los contratos a
términofijo se
pueden clasificar
en dos modalidades
de
contratación:
contratos con un
vencimiento igual o
superior a un año y
los contratos con
un
vencimiento
menor a un año.
terminación...
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