Contrato Colectivo De Trabajo

Páginas: 5 (1180 palabras) Publicado: 26 de mayo de 2012
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE E_________________________________________________________- CON DOMICILIO EN: _____________________________________________REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL ___________________________________ POR LA OTRA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA:_________________________________. CON DOMICILIO EN__________________________________________REPRESENTADA LEGALMENTE POR EL ___________________________________________: POR LA OBRA EN CONSTRUCCIÓN DENOMINADA: _____________________________________ CON DOMICILIO EN: ______________________________________________ QUIENES EN VÍA DE SIMPLIFICACIÓN SE DENOMINARÁN: “SINDICATO” Y “PATRÓN”, RESPECTIVAMENTE Y AL HACER REFERENCIA A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, SE USARÁ LA PALABRA “LEY”, CONFORME A LASSIGUIENTES:


CLÁUSULAS
PRIMERA.- EL PRESENTE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, TIENE POR OBJETO REGULAR LAS RELACIONES OBRERO-PATRONALES, ENTRE LA EMPRESA MENCIONADA Y SUS TRABAJADORES.


SEGUNDA.- EL PRESENTE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO SE CELEBRA POR EL TIEMPO QUE DURE LA OBRA EN CONSTRUCCIÓN Y SERÁ REVISADO EN LOS TÉRMINOS DE LEY.


TERCERA.- EL PATRÓN RECONOCELA PERSONALIDAD JURÍDICA DEL__________________________________________________________________________________________________________________________________ COMO AGRUPACIÓN MAYORITARIA DE TRABAJADORES Y COMO LA ÚNICA CON DERECHO A LA CONTRATACIÓN COLECTIVA DE TRABAJO, OBLIGÁNDOSE A TRATAR EXCLUSIVAMENTE CON LOS REPRESENTANTES DEBIDAMENTE AUTORIZADOS POR EL SINDICATO, DE CONFORMIDAD CON LOESTABLECIDO POR EL ARTÍCULO 395 DE LA LEY.



COMISIONADO SINDICAL


CUARTA.- EL SINDICATO OBLIGA A DESIGNAR A UN DELEGADO, MISMO QUE TENDRÁ LA REPRESENTACIÓN SINDICAL DENTRO DE LA EMPRESA, EN TAL VIRTUD SERÁ EL ENCARGADO DE VIGILAR EL FIEL CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, ASÍ COMO DE SOLUCIONAR LOS CONFLICTOS QUE SE SUSCITEN ENTRE TRABAJADORES Y EMPRESAS.HORAS DE TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL


QUINTA.- EL HORARIO SERÁ EL ESTIPULADO EN LOS ARTÍCULOS 59 AL 68 DE LA LEY, Y LOS TURNOS DE LABORES SERÁN FIJADOS POR LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA NEGOCIACIÓN Y DEL REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO, SIN QUE PUEDA EXCEDERSE DE LOS MÁXIMOS LEGALES.


SEXTA.- CONFORME A LO ESTABLECIDO EN EL CAPÍTULOIII ARTÍCULO DEL 69 AL 73 DE LA LEY, POR CADA SEIS DÍAS DE TRABAJO DISFRUTARÁ EL TRABAJADOR DE UN DÍA DE DESCANSO, POR LO MENOS CON GOCE DE SALARIO ÍNTEGRO.


SÉPTIMA.- EN LOS DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO SEÑALADOS EN LA LEY, LOS TRABAJADORES PODRÁN PRESTAR SUS SERVICIOS SI LA EMPRESA LO SOLICITA POR ESCRITO Y CUANDO MENOS CON 48 HORAS DE ANTICIPACIÓN Y TENDRÁ DERECHO A QUE SE LEPAGUE CONFORME A LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 75, PÁRRAFO SEGUNDO DE LA LEY.


OCTAVA.- EL PATRÓN SE OBLIGA A PROPORCIONAR VACACIONES A LOS TRABAJADORES CONFORME A LOS TÉRMINOS SEÑALADOS EN EL CAPÍTULO IV, ARTÍCULOS DEL 76 AL 81 DE LA LEY, DEBIÉNDOSE CUBRIR EL PAGO DE VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL UN DÍA ANTES DE SALIR EL TRABAJADOR A DISFRUTAR DEL PERÍODO DE VACACIONES, EL CUÁL SERÁCONVENIDO POR AMBAS PARTES, CUIDANDO DE NO ENTORPECER LA BUENA MARCHA DE LA OBRA Y DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE LA MISMA.



SALARIOS



NOVENA.- EL PAGO DE SALARIOS A LOS TRABAJADORES SE EFECTUARÁ DE ACUERDO CON LO DISPUESTO POR EL CAPÍTULO V, ARTÍCULO DEL 82 AL 89 DE LA LEY Y EL SIGUIENTE:

TABULADOR


PUESTO Y/O CATEGORIA



|ALBAÑIL DEPRIMERA | |ELECTRICISTA | |
|PLOMERO | |PINTOR | |
|COLOCADOR DE MOSAICOS | |HERRERO...
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