Contrato colectivo de trabajo

CONTRATO COLECTIVO

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA FULANITOS S.A. DE CV. REPRESENTADA POR LAURA KAREN CEDILLO TORRES CON DOMICILIO SONRISAS NÚMERO 10 COLONIA ARCOIRIS POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO GOYO´S REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL ADOLFO LÓPEZ MATEOS Y POR SU SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS EMILIANO ZAPATA AMBOS CON DOMICILIOUBICADO EN CALLE LA TIERRA ES PARA QUIEN LA TRABAJA S/N COLONIA REVOLUCIÓN AL TENOR LAS SIGUIENTES:

CLAUSULAS

PRIMERA.- La C. Laura Karen Cedillo Torres acredita su personalidad como Apoderado General de la Empresa denominada Fulanitos S.A. de CV para suscribir este en el Instrumento Notarial No. 8, Volumen 2 Contrato en el pasado ante la Fé del Notario Público No. 4 de fecha Octubre 26 del2010, y declara que su representada es una Sociedad Mexicana dedicada a la creación de juguetes.
SEGUNDA.- EL SINDICATO Goyo´s está representado de acuerdo a sus estatutos por el Secretario General Adolfo López Mateos, quien suscribe este Contrato conjuntamente con el Secretario de Trabajo y Conflictos Emiliano Zapata y declaran que dicha agrupación esta legalmente constituida y registrada ante laJunta de Conciliación y Arbitraje 4 con el número de Registro 041.

TERCERA.- Ambas partes se reconocen mutuamente la personalidad y capacidad para celebrar este Contrato, en términos de lo que establece el Capítulo II del Titulo XIV de la Ley Federal del Trabajo, siendo conformes de que en lo sucesivo en el contenido de este Contrato por economía procesal, al referirse a la Empresa denominadaFulanitos únicamente sea con la frase ''LA EMPRESA'', y se mencionará al Sindicato Goyo´s con las palabras ''EL SINDICATO'', asimismo para hacer alusión a la Ley Federal del Trabajo, se empleará únicamente el término ''LA LEY'', a los firmantes como ''LAS PARTES'' y al presente documento como ''EL CONTRATO''.

CUARTA.- ''LA EMPRESA'' reconoce que ''EL SINDICATO'' mencionado representa el interésprofesional de los Trabajadores al servicio de la misma, comprometiéndose a tratar con el mismo las cuestiones relacionadas con esa representación y a tal efecto ''EL SINDICATO'' nombrará un Delegado que será trabajador de ''LA EMPRESA'' y un sub-delegado en los mismos términos quienes se ajustarán en todo caso a las decisiones del Comité Ejecutivo del Sindicato o de sus representantes autorizadosde acuerdo a los Estatutos. El Sindicato reconoce a su vez que la Dirección y Administración de ''LA EMPRESA'' corresponde exclusivamente a la misma.

QUINTA.- En ''EL CONTRATO'' se estipulan los derechos y obligaciones de ''LAS PARTES'' y se establecen las bases generales en sus relaciones obrero - patronales reconociendo ''LA EMPRESA'' a EL SINDICATO'' como el único Titular y Administrador delContrato Colectivo de Trabajo y obligándose a tratar directamente con el Comité Ejecutivo del Sindicato y Delegados del mismo todo aquello que concierna a su relación laborales. ''LAS PARTES'' se obligan a comunicarse por escrito el nombre de sus Representantes Legales, en un término no mayor de 2 días al nombramiento de los mismos.

SEXTA.- ''LA EMPRESA'' se obliga a dar todo género defacilidades a los Delegados Sindicales y a los Trabajadores que se les designe cualquier labor Sindical para el desempeño de sus funciones dentro de la misma. Cuando debido a una comisión Sindical haya que abandonar sus labores cualquier Trabajador perteneciente a ''EL SINDICATO'', se dará aviso oportunamente a sus superiores inmediatos de ''LA EMPRESA''.

SEPTIMA.- ''EL CONTRATO'' se aplica a todoslos Trabajadores que presten sus servicios dentro de ''LA EMPRESA'' en cualquiera de sus dependencias, con excepción de sus Empleados de Confianza.

OCTAVA.- ''LAS PARTES'' convienen en reconocer como Trabajadores de confianza a aquellos que las funciones sean las de Dirección, Inspección, Vigilancia y Fiscalización cuando tengan carácter general o que se relacionen con trabajos personales de...