Contrato colectivo

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TEMA: CONTRATO COLETIVO
ALUMNO (A): ORTIZ LOZANO MA. GABRIELA FECHA: 23 DE OCTUBRE 2010

Mis comentarios de la lectura sobre el Contrato Colectivo del Trabajo son:
El contrato colectivo deltrabajo es un convenio celebrado entre uno y varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cualesdebe presentarse el trabajo en una o más empresas.
De esta definición se desprende:
• Que el legislador le atribuye la naturaleza del convenio;
• Que lo celebran, por parte de lostrabajadores, una o varias organizaciones sindicales;
• Su finalidad es establecer normas generales;
• Su campo de aplicación es una empresa o establecimiento
.
Concluimos de lo anterior que:• La celebración del contrato exige como presupuesto indeclinable, que participe un sindicato de trabajadores;
• Solo se está obligado a celebrarlo el patrón titular de la empresa, sino estitular, no está obligado.
Autores:
Camerlinck: Es de derecho privado, viene del derecho civil y obliga por tal a los trabajadores miembros de un asociación profesional o sindicato para el patrón oviceversa.

De la Cueva: Es una institución de derecho público que es la norma que regula la organización u autoridad del poder público y siendo la creación de normas generales una función pública,el contrato colectivo debe tener también ese carácter.
Es una fuente autónoma de derecho objetivo que resulta de un acuerdo de voluntades al que cabe reconocer la condición contractual.
Es un derechode clase en la medida que su celebración es obligatoria para el patrón y debe contener normas favorables a los trabajadores.

Del Buen: Acuerdo espontáneo de voluntades, que persigue finesdistintos, adecuado a la ley y a las buenas costumbres, generalmente es consensual, excepcionalmente formal, para la creación y transformación inmediata, diferido o condicionada, temporal o permanente de...
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