CONTRATO CONSULTORA RRHH
Páginas: 7 (1707 palabras)
Publicado: 27 de marzo de 2015
CONTRATO DE SERVICIO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
Conste por el presente documento el Contrato de Servicio de Reclutamiento de Personal, que celebran de una parte, con RUC N° y domicilio en Jr. Monterrey 355 Oficina 801 – Urb. Chacarilla del Estanque, Santiago de Surco, debidamente representado por la señora, según poderes inscritos en la Partida N° Asiento A0001 del Registro de PersonasJurídicas de la Oficina Registral de Lima y Callao, a quien en adelante se le denominará EL CLIENTE y de la otra parte xxxx con RUC N° xxxxxxxx y domicilio en xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, debidamente representada por el señor xxxxxxx identificado con DNI N° xxxxxxx según poderes inscritos en la Partida N° xxxxxxx en el asiento xxxxxx del Registro de Personas Jurídicas de la Oficina Registral de Lima y Callao,a quien en adelante se le denominará EL CONSULTOR.
El presente contrato se suscribe en los términos y condiciones siguientes:
CLAUSULA PRIMERA – ANTECEDENTES
EL CLIENTE requiere se le otorguen los servicios de identificación, reclutamiento y recomendación de candidatos que cumplan con sus exigencias funcionales, competitivas y profesionales, a efectos de cubrir ciertas plazas de ejecutivosdentro de su organización.
EL CONSULTOR manifiesta encontrarse en condiciones de brindar los servicios requeridos y con la capacidad de poder recomendar candidatos que puedan incorporarse satisfactoriamente a la organización de EL CLIENTE.
CLAUSULA SEGUNDA – OBJETO DEL CONTRATO
En virtud del presente contrato, EL CONSULTOR se obliga a prestar a EL CLIENTE el servicio de identificación,reclutamiento y recomendación de candidatos que puedan incorporarse a su organización, de acuerdo a la metodología de trabajo detallada en el Anexo 1, que debidamente suscrita por las partes forma parte integrante del presente contrato. Servicios no exclusivos para ninguna de las partes, por lo que El CLIENTE podrá contratar otras consultoras para estos mismos servicios, y EL CONSULTOR a su vez puedeprestar sus servicios a otros clientes
CLAUSULA TERCERA – CARACTERISTICAS Y CONDICIONES PARA LA PRESTACION DEL SERVICIO.
3.1 El presente contrato no podrá ser cedido en parte o en todo por EL CONSULTOR, quien deberá prestar el servicio directamente. En tal sentido, EL CONSULTOR no podrá valerse de auxiliares o sustitutos distintos del personal a su cargo, ni de ningún tipo de colaboración, salvo quepor razones excepcionales lo autorice expresamente y por escrito EL CLIENTE
3.2 EL CONSULTOR deberá sujetar la búsqueda, evaluación y selección del personal solicitado por EL CLIENTE al perfil profesional previamente definido por éste.
3.3 La evaluación efectuada por EL CONSULTOR deberá ser rigurosa y exhaustiva, debiendo EL CONSULTOR preguntar a los candidatos sobre sus antecedentes penalesy policiales antes de su presentación al CLIENTE.
3.4 EL CONSULTOR una vez seleccionado al personal apto para ocupar el puesto solicitado por el CLIENTE, coordinará con éste las entrevistas correspondientes, debiendo previamente remitir los expedientes del personal seleccionado.
El expediente deberá contener un Informe de las evaluaciones efectuadas por EL CONSULTOR.
EL CONSULTOR seráresponsable de la veracidad y exactitud de la información proporcionada al CLIENTE y del contenido de cada uno de los expedientes que le entregue.
3.5 La contratación de la persona para ocupar el puesto requerido, estará sujeto a la decisión única y exclusiva del CLIENTE.
3.6 La obligación de EL CONSULTOR concluirá una vez que el puesto requerido por el CLIENTE sea cubierto a satisfacción de éste,sin perjuicio de la garantía que se menciona en la novena cláusula.
3.7 El CLIENTE podrá requerir la presentación de informes o reportes por escrito que evidencien el resultado de la gestión o avance de las búsquedas efectuadas por EL CONSULTOR.
3.8 Queda convenido que EL CONSULTOR actúa a nombre propio o título personal en la prestación de los servicios contratados; sin que su actuación...
Conste por el presente documento el Contrato de Servicio de Reclutamiento de Personal, que celebran de una parte, con RUC N° y domicilio en Jr. Monterrey 355 Oficina 801 – Urb. Chacarilla del Estanque, Santiago de Surco, debidamente representado por la señora, según poderes inscritos en la Partida N° Asiento A0001 del Registro de PersonasJurídicas de la Oficina Registral de Lima y Callao, a quien en adelante se le denominará EL CLIENTE y de la otra parte xxxx con RUC N° xxxxxxxx y domicilio en xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, debidamente representada por el señor xxxxxxx identificado con DNI N° xxxxxxx según poderes inscritos en la Partida N° xxxxxxx en el asiento xxxxxx del Registro de Personas Jurídicas de la Oficina Registral de Lima y Callao,a quien en adelante se le denominará EL CONSULTOR.
El presente contrato se suscribe en los términos y condiciones siguientes:
CLAUSULA PRIMERA – ANTECEDENTES
EL CLIENTE requiere se le otorguen los servicios de identificación, reclutamiento y recomendación de candidatos que cumplan con sus exigencias funcionales, competitivas y profesionales, a efectos de cubrir ciertas plazas de ejecutivosdentro de su organización.
EL CONSULTOR manifiesta encontrarse en condiciones de brindar los servicios requeridos y con la capacidad de poder recomendar candidatos que puedan incorporarse satisfactoriamente a la organización de EL CLIENTE.
CLAUSULA SEGUNDA – OBJETO DEL CONTRATO
En virtud del presente contrato, EL CONSULTOR se obliga a prestar a EL CLIENTE el servicio de identificación,reclutamiento y recomendación de candidatos que puedan incorporarse a su organización, de acuerdo a la metodología de trabajo detallada en el Anexo 1, que debidamente suscrita por las partes forma parte integrante del presente contrato. Servicios no exclusivos para ninguna de las partes, por lo que El CLIENTE podrá contratar otras consultoras para estos mismos servicios, y EL CONSULTOR a su vez puedeprestar sus servicios a otros clientes
CLAUSULA TERCERA – CARACTERISTICAS Y CONDICIONES PARA LA PRESTACION DEL SERVICIO.
3.1 El presente contrato no podrá ser cedido en parte o en todo por EL CONSULTOR, quien deberá prestar el servicio directamente. En tal sentido, EL CONSULTOR no podrá valerse de auxiliares o sustitutos distintos del personal a su cargo, ni de ningún tipo de colaboración, salvo quepor razones excepcionales lo autorice expresamente y por escrito EL CLIENTE
3.2 EL CONSULTOR deberá sujetar la búsqueda, evaluación y selección del personal solicitado por EL CLIENTE al perfil profesional previamente definido por éste.
3.3 La evaluación efectuada por EL CONSULTOR deberá ser rigurosa y exhaustiva, debiendo EL CONSULTOR preguntar a los candidatos sobre sus antecedentes penalesy policiales antes de su presentación al CLIENTE.
3.4 EL CONSULTOR una vez seleccionado al personal apto para ocupar el puesto solicitado por el CLIENTE, coordinará con éste las entrevistas correspondientes, debiendo previamente remitir los expedientes del personal seleccionado.
El expediente deberá contener un Informe de las evaluaciones efectuadas por EL CONSULTOR.
EL CONSULTOR seráresponsable de la veracidad y exactitud de la información proporcionada al CLIENTE y del contenido de cada uno de los expedientes que le entregue.
3.5 La contratación de la persona para ocupar el puesto requerido, estará sujeto a la decisión única y exclusiva del CLIENTE.
3.6 La obligación de EL CONSULTOR concluirá una vez que el puesto requerido por el CLIENTE sea cubierto a satisfacción de éste,sin perjuicio de la garantía que se menciona en la novena cláusula.
3.7 El CLIENTE podrá requerir la presentación de informes o reportes por escrito que evidencien el resultado de la gestión o avance de las búsquedas efectuadas por EL CONSULTOR.
3.8 Queda convenido que EL CONSULTOR actúa a nombre propio o título personal en la prestación de los servicios contratados; sin que su actuación...
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