Contrato de 3

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR UN TÉRMINO DE 30 DIAS A PRUEBA.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN CONFORME A LO A LO DISPUESTO EN EL APARTADO “A “DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL, Y DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES:

Ciudad y entidad Federativa: Ciudad de México, Distrito Federal

Fecha: México D.F., a 7 de octubre del 2010

Empresa:Clothing Nice S.A. de C.V. con
Domicilio en avenida centro numero 650.
Representada por Briseida Neidin Vázquez Gómez

Nombre del trabajador: Claudia Marínela Gabilondo
Sexo Femenino edad 24 años estado civil: Soltera
Nacionalidad Mexicana, con domicilio en calle 21 #18, Colonia Ampliación Progreso Nacional, Delegación Gustavo A. Madero, Código postal 07650CLAUSULAS

CONDICIONES DE TRABAJO.
PRIMERA. Puesto o empleo: Secretaria ejecutiva (área de finanzas)

SEGUNDA. Servicios que debe prestar el trabajador: Recibir con cortesía a las personas que soliciten audiencia con el jefe o coordinador del área, atender amablemente el teléfono así como hacer llamadasque se le encomienden, en español o en el idioma requerido en la contratación, llevar control de las llamadas de larga distancia, recibir, clasificar y turnar la correspondencia a quien corresponda, tomar el dictado y transcribir la correspondencia, en español o en el idioma requerido en la contratación, enviada por su jefe inmediato, manejar la agenda de asuntos del jefe inmediato, mantener aldía los archivos de su jefe inmediato, elaborar recibos por necesidades diversas, elaborar las solicitudes de viaje de personal, así como las comprobaciones de gastos de los mismos, transcribir los cuadros, estadísticas y proyectos que se realicen por su jefe o a quien él autorice, en español o en el idioma requerido en la contratación, recibir la nómina, distribuir cheques, recabar y archivar firmasde recibido, solicitar y controlar el material de oficina necesario.

TERCERA. Tiempo de trabajo de 8:00am a 6pm cumpliendo un total de horas a la semana de 46 horas

CUARTA. Salario de $4,000.00

QUINTA. El pago se realizara a finales de cada mes en la caja de la empresa.

SEXTA. Día de descanso semanal domingo

SÉPTIMA. El trabajador, bajo protestas de decir verdad, declara que poseela capacidad, aptitudes, experiencia y conocimientos necesarios para desempeñar el empleo y/o que son ciertos los que se le atribuyen en los certificados o referencias que proporciono al patrón.

OCTAVA. La relación de trabajo que se deriva de este contrato, queda sujeta a lo establecido por los artículos 46 y 47 fracción I sin ninguna responsabilidad en cualquier momento, DENTRO DE LOSTREINTA DIAS SIGUIENTES a la fecha de firma de este documento, si el trabajador carece de capacidad, aptitudes , experiencia y conocimientos a que se refiere la cláusula anterior. Cumplir con la capacitación y adiestramiento.

NOVENA. Los servicios objeto de la relación de trabajo, deben prestarse en el lugar o lugares que designen el patrón o sus representantes, quedando el trabajador subordinado asu autoridad en todo lo concerniente al trabajo.

DECIMA. Los servicios se estipulan en forma enunciativa y no limitativa; por tanto, el trabajador se obliga a desempeñar todas las labores anexas o conexas con su obligación principal y las demás que le ordenen el patrón o sus representantes, siempre que sean compatibles con sus fuerzas o aptitudes y no impliquen disminución del salarioconvenido.

DECIMA PRIMERA. El trabajador se a desempeñar sus labores con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo lugar a que se refieren este contrato y el Reglamento Interior de Trabajo. El incumplimiento de este contrato y el Reglamento Interior de Trabajo. El incumplimiento de estas disposiciones considera falta de probidad del trabajador, y de ocurrir, se sancionara...
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