Contrato De Trabajo De Acuerdo Al Codigo Sustantivo De Trabajo
Páginas: 2 (275 palabras)
Publicado: 10 de octubre de 2012
UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARIBE |
Legislación laboral|
contrato de trabajo|
|
Yurainis Paola coronel González Juleimys patricia polo coronelAngie Michell guerrero herazo||
05 de octubre de 2012
1. QUE ES CONTRATO DE TRABAJO DEACUERDO AL CODIGO SUSTANTIVO
ES aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un serviciopersonal a otra persona natural o jurídica bajo la continuada de pendencia o subordinación ala segunda mediante remuneración , quien presta el servicio se denomina trabajador y quien lorecibe y lo remunera empleador y la remuneración, cualquiera que sea su forma , salario.
De acuerdo a la legislación laboral colombiana los contratos de trabajo se puedenclasificar de la siguiente forma. Accidental, o transitorio, de obra o labor, a terminación fijo a término indefinido.
2. ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DE UN CONTRATO DE TRABAJO
El artículo39 de la ley orgánica del trabajo establece: se entiende por trabajador la persona natural que realiza una labor de cualquier clase, por cuenta ajena o por dependencia de otra. Laprestación de sus servicios debe ser remunerada. Lo cual nos da a entender en interpretación que los elementos constitutivos de la relación de trabajo son tres (3):
1. Prestaciónpersonal se servicio: esta constituida por el trabajo realizado por el trabajador por el patrono.
2. Remuneración o salario: es el salario recibido por sus servicios prestados.3. Subordinación: esto es el tiempo durante el cual, el trabajador ejecuta su labor, el cual debe estar claramente determinado.
La doctrina dice que los elementos constitutivos dela relación de trabajo son consentimiento, objeto y causa.
El objeto y la causa del trabajo, incluyen la prestación personal del servicio, subordinación y salario o remuneración.
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Yurainis Paola coronel González Juleimys patricia polo coronelAngie Michell guerrero herazo||
05 de octubre de 2012
1. QUE ES CONTRATO DE TRABAJO DEACUERDO AL CODIGO SUSTANTIVO
ES aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un serviciopersonal a otra persona natural o jurídica bajo la continuada de pendencia o subordinación ala segunda mediante remuneración , quien presta el servicio se denomina trabajador y quien lorecibe y lo remunera empleador y la remuneración, cualquiera que sea su forma , salario.
De acuerdo a la legislación laboral colombiana los contratos de trabajo se puedenclasificar de la siguiente forma. Accidental, o transitorio, de obra o labor, a terminación fijo a término indefinido.
2. ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DE UN CONTRATO DE TRABAJO
El artículo39 de la ley orgánica del trabajo establece: se entiende por trabajador la persona natural que realiza una labor de cualquier clase, por cuenta ajena o por dependencia de otra. Laprestación de sus servicios debe ser remunerada. Lo cual nos da a entender en interpretación que los elementos constitutivos de la relación de trabajo son tres (3):
1. Prestaciónpersonal se servicio: esta constituida por el trabajo realizado por el trabajador por el patrono.
2. Remuneración o salario: es el salario recibido por sus servicios prestados.3. Subordinación: esto es el tiempo durante el cual, el trabajador ejecuta su labor, el cual debe estar claramente determinado.
La doctrina dice que los elementos constitutivos dela relación de trabajo son consentimiento, objeto y causa.
El objeto y la causa del trabajo, incluyen la prestación personal del servicio, subordinación y salario o remuneración.
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