Contrato De Trabajo Individual

CONTRATO DE TRABAJO INDIVIDUAL


CONTRATO DE TRABAJO INDIVIDUAL QUE CELEBRAN CONFORME A LO A LO DISPUESTO EN EL APARTADO “A” DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL, Y DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES:


Ciudad y entidad Federativa: México D.F

Fecha: a 11 de julio de 2012

Empresa: Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica

Domicilio en Cerrada dececaty # 13 calzada azcapotzalco -- la villa 304 Pueblo Santa Catarina C.P. 022250

Representada por: Alejandro García Cerna (Director del plantel)


Nombre del trabajador: Blanca Pamela Serrano Rodríguez
Sexo: Femenino edad: 18 estado civil: Casada
Nacionalidad: mexicana
Con domicilio en: Calle 2551 # 1550 col. Pro-hogar del. Azcapotzalco.


CLAUSULASCONDICIONES DE TRABAJO.
PRIMERA. Puesto o empleo: Profesora

SEGUNDA. Servicios que debe prestar el trabajador: Dar a los alumnos que se le asignen los conocimientos necesarios que la institución le solicite

TERCERA. Tiempo semanal de trabajo en: los 5 a 6 hrs por día de lunes a viernes.

Horas a la semana divididas en jornadas, diurnas: dependerá de los horarios asignados por la Coordinadora de lainstitución. Norma de García

CUARTA. Salario $ 3,500 quincenales con la prestaciones que la ley del trabajo impone clausula decimo séptima.

QUINTA. Días de pago: 1, 15 y 30 de cada mes

SEXTA. DIA de descanso semanal: dependerá de la asignación como ya lo menciona la clausula TERCERA.


SÉPTIMA. El trabajador, bajo protestas de decir verdad, declara que posee la capacidad, aptitudes,experiencia y conocimientos necesarios para desempeñar el empleo y/o que son ciertos los que se le atribuyen en los certificados o referencias que proporciono al patrón.

OCTAVA. La relación de trabajo que se deriva de este contrato, queda sujeta a lo establecido por los artículos 46 y 47 fracción I, sin ninguna responsabilidad en cualquier momento, DENTRO DE LOS TREINTA DIAS SIGUIENTES a lafecha de firma de este documento, si el trabajador carece de capacidad, aptitudes , experiencia y conocimientos a que se refiere la cláusula anterior. Cumplir con la capacitación y adiestramiento.

NOVENA. Los servicios objeto de la relación de trabajo, deben prestarse en el lugar o lugares que designen el patrón o sus representantes, quedando el trabajador subordinado
A su autoridad en todo loconcerniente al trabajo.

DECIMA. Los servicios se estipulan en forma enunciativa y no limitativa; por tanto, el trabajador se obliga a desempeñar todas las labores anexas o conexas con su obligación principal y las demás que le ordenen el patrón o sus representantes, siempre que sean compatibles con sus fuerzas o aptitudes y no impliquen disminución del salario convenido.

DECIMA PRIMERA. Eltrabajador va a desempeñar sus labores con la intensidad, cuidado y esmero apropiados y en la forma, tiempo lugar a que se refieren este contrato y el Reglamento Interior de Trabajo. El incumplimiento de este contrato y el Reglamento Interior de Trabajo se considera falta de probidad del trabajador, y de ocurrir, se sancionara de acuerdo con la Ley de la Materia.

DECIMA SEGUNDA. Cuando lajornada deba prolongarse por circunstancias especiales, el trabajador se obliga a laborar el tiempo extra necesario, en los términos del Articulo 66 de la Ley Federal del Trabajo, en la inteligencia de que solo se consideran y pagaran como horas extraordinarias las que excedan del tiempo semanal pactado en este contrato y hayan sido autorizadas en forma escrita por el patrón o sus representantes.Cuando la jornada se prolongue por siniestro o riesgo inminente el trabajador tendrá derecho a un salario igual al que le corresponda a las horas de labor ordinaria.

DECIMA TERCERA. El salario se pagara directamente al trabajador en el lugar donde preste sus servicios, y en moneda mexicana de curso legal. Se conviene que los descuentos por deudas contraídas con el patrón, pagos hechos con...