CONTRATO DE TRABAJO PARA TRABAJADOR DE CASA PARTICULAR
Páginas: 3 (650 palabras)
Publicado: 1 de noviembre de 2013
CONTRATO DE TRABAJO PARA TRABAJADOR DE CASA PARTICULAR
En Santiago, a [..], entre [..], con domicilio en [..], y [..], de nacionalidad [..], de [..] años, domiciliada en [..], de estado civil[..], procedente de [..], se ha convenido el siguiente CONTRATO DE TRABAJO, para cuyo efecto las partes convienen en denominarse, respectivamente, EMPLEADOR y TRABAJADOR DE CASA PARTICULAR.
1º.- Eltrabajador se compromete a ejecutar el trabajo de [..] que el empleador le encarga, para ejecutar en [..].
2º.- La jornada diaria de labor no estará sujeta a horario, sino que su extensión estarádeterminada por la naturaleza de las actividades mismas, pero en todo caso, el empleador deberá cuidar de que el trabajador disfrute de un descanso efectivo no inferior a 10 horas diarias, incluidos losdescansos para las comidas.
3º.- El empleador se compromete a remunerar al trabajador con un salario de ($ [..]) [..] pesos.
4º.- El empleador proporcionará al trabajador habitación higiénica,que éste deberá mantener aseada y cuidar de su conservación. Además, el empleador proporcionará alimentación, luz, gas, agua, etc. En caso de que se dé habitación y alimentación al trabajador, lacomida será avaluada en el mínimo de $ [..] mensuales, que se agregarán al sueldo fijo, para el exclusivo objeto de los descuentos correspondientes a la Ley Nº 10.383 y D.F.L. sobre Asignación Familiar.5º.- Si el trabajador se enfermare mientras estuviere vigente el contrato, el empleador se obliga a mantenerle su cargo, de acuerdo con la siguiente escala:
a) durante 8 días, si tuviere menos de 1semestre de trabajo;
b) 15 días si hubiere servido más de 1 semestre y menos de 1 año; y
c) de 30 días si hubiere servido más de 1 año.
6º.- Las partes convienen en que los 15 primeros días devigencia del presente Contrato se estimarán como “período de prueba” y que, previo aviso con tres días de anticipación durante dicho plazo, puede ponérsele término, sin otra obligación que la que...
En Santiago, a [..], entre [..], con domicilio en [..], y [..], de nacionalidad [..], de [..] años, domiciliada en [..], de estado civil[..], procedente de [..], se ha convenido el siguiente CONTRATO DE TRABAJO, para cuyo efecto las partes convienen en denominarse, respectivamente, EMPLEADOR y TRABAJADOR DE CASA PARTICULAR.
1º.- Eltrabajador se compromete a ejecutar el trabajo de [..] que el empleador le encarga, para ejecutar en [..].
2º.- La jornada diaria de labor no estará sujeta a horario, sino que su extensión estarádeterminada por la naturaleza de las actividades mismas, pero en todo caso, el empleador deberá cuidar de que el trabajador disfrute de un descanso efectivo no inferior a 10 horas diarias, incluidos losdescansos para las comidas.
3º.- El empleador se compromete a remunerar al trabajador con un salario de ($ [..]) [..] pesos.
4º.- El empleador proporcionará al trabajador habitación higiénica,que éste deberá mantener aseada y cuidar de su conservación. Además, el empleador proporcionará alimentación, luz, gas, agua, etc. En caso de que se dé habitación y alimentación al trabajador, lacomida será avaluada en el mínimo de $ [..] mensuales, que se agregarán al sueldo fijo, para el exclusivo objeto de los descuentos correspondientes a la Ley Nº 10.383 y D.F.L. sobre Asignación Familiar.5º.- Si el trabajador se enfermare mientras estuviere vigente el contrato, el empleador se obliga a mantenerle su cargo, de acuerdo con la siguiente escala:
a) durante 8 días, si tuviere menos de 1semestre de trabajo;
b) 15 días si hubiere servido más de 1 semestre y menos de 1 año; y
c) de 30 días si hubiere servido más de 1 año.
6º.- Las partes convienen en que los 15 primeros días devigencia del presente Contrato se estimarán como “período de prueba” y que, previo aviso con tres días de anticipación durante dicho plazo, puede ponérsele término, sin otra obligación que la que...
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