Contrato De Trabajo Servicio Domestico

CONTRATO DE TRABAJO PARA EL SERVICIO DOMESTICO

Presentado por: Fabián Andrés Correa Umaña Jackeline Elizabeth Moreno Ortiz Ana Elvira Osorio Varela

Presentado a: Hamer Contreras Cortés

FUNDACIÓN CENTRO DE INVESTIGACIÓN, DOCENCIA Y CONSULTORÍA ADMINISTRATIVA CIDCA TECNOLOGÍA EN FINANZAS Y SISTEMAS CONTABLES IV SEMESTRE BOGOTA D.C., AGOSTO 24 DE 2011

Tabla de contenido
CONTRATO DETRABAJO PARA EL SERVICIO DOMESTICO ...............................................................3 DEFINICION DE SERVICIO DOMESTICO: ...............................................................................................3 NO ES TRABAJADOR DEL SERVICIO DOMESTICO: ................................................................................3 MODALIDADES DE TRABAJO:...............................................................................................................3 FORMA Y DURACION DEL CONTRATO DE TRABAJO ............................................................................3 SALARIO: ..............................................................................................................................................3DESCUENTOS:.......................................................................................................................................4 PERIODO DE PRUEBA: ..........................................................................................................................4 JORNADA DE TRABAJO: ........................................................................................................................4 PAGO DEPRESTACIONES EN JORNADA INFERIOR A LA MAXIMA LEGAL: ...........................................4 LIQUIDACION DE RECARGOS POR TRABAJO EXTRA O SUPLEMENTARIO. ...........................................5 PRIMA DE SERVICIOS: ..........................................................................................................................5 AUXILIO DE TRANSPORTE:...................................................................................................................5 DESCANSOS OBLIGATORIOS: ...............................................................................................................5 TRABAJO EN DOMINICALES Y FESTIVOS: .............................................................................................6 VACACIONES REMUNERADAS:.............................................................................................................6 INDEMNIZACION POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA ..............................................................................7 Contrato a término fijo. ...................................................................................................................7 Contrato a término indefinido.........................................................................................................7 Justas causas determinación del contrato de trabajo. ....................................................................7 PAGO DE PRESTACIONES SOCIALES .....................................................................................................7 Auxilio decesantías..........................................................................................................................7   Régimen tradicional .................................................................................................................8 Régimen de liquidación definitiva anual ley 50 de 1990 .........................................................8

Liquidación de cesantías de trabajadores por días:.............................................................................8 INTERESES SOBRE LAS CESANTÍAS: ......................................................................................................9 CALZADO Y VESTIDO DE LABOR: ....................................................................................................... 10
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AFILIACION AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL...