Contrato de trabajo y solucion de conflictos

Páginas: 41 (10111 palabras) Publicado: 19 de febrero de 2011
|UNIVERSIDAD DEL dESARROLLO pROFESIONAL |
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|CONTRATO DE TRABAJO Y SOLUCIÓN DE CONFLICTO LABORAL |
|MATERIA: SOLUCIÓN DE CONFLICTOS |
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|CARRERA: LIC. COMERCIO INTERNACIONAL |
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AUTORA
JACOBO GENESTA JOSE CHRSTIAN
BAEZ COTA ELOISA
VALENZUELA BORBOA CARLOS
LOPEZCALCAÑO JACQUELINNE
MORALES ITURRIA MARIA ALEJANDRA
PROFESORA
LIC. BARBARA GARCÍA ARRAYALES

|H. NOGALES SONORA, MIERCOLES 9 DE JUNIO DE 2010 |

INDICE

|Introducción|3 |
|Descripción del Problema |4 |
|Contrato Colectivo de Trabajo |5 |
|Escrito de Inconformidad|23 |
|Respuesta de la Junta de Conciliación y Arbitraje |24 |
|Citatorio |25 |
|Junta|26 |
|Solución o Tribunal |27 |
|Representaciones Animadas del Conflicto |28 ||Conclusión del Proyecto |34 |

INTRODUCCIÓN

El presente proyecto contiene un contrato colectivo de trabajo del Fondo de Cultura Económica, en el cual se pueden observar detenidamente las respectivas cláusulas que permiten ver el tipo de trabajo que realizan las personas que laboran en dichaempresa.

Dentro del trabajo, podremos resaltar puntos principales del conflicto laboral que se suscita al violar una de las cláusulas del contrato, y se conocerá el respectivo proceso en el cual interviene la Junta de Conciliación y Arbitraje para hacer valer las cláusulas del mismo.

Finalmente se explicará el procedimiento de la solución, mostrando de manera gráfica los citatorios e imágenes...
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