Contrato de trabajo

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1. ¿Qué es el contrato de trabajo?
Es un acuerdo de voluntades en el que el empresario y el trabajador acuerdan las condiciones de trabajo a las que ambos van a someterse.
El trabajador prestaunos servicios bajo la dirección y organización del empresario a cambio de una retribución económica.

2. ¿Quién interviene?
-Empresario: Persona física.
Mayor de 18 añosCapacidad de obrar plena.
Que contrata a un trabajador

-Contratado: Mayores de 16 años con capacidad de obrar.
Menores de 16años: Con autorización
Emancipados
Que se dediquen al espectáculo, cine,publicidad… y que cuente con autorización judicial para realizar esa actividad
Menores de 18 años: No podrán trabajar en horario nocturnoNo podrán realizar horas extraordinarias
No podrán realizar trabajos que les afecten de forma directao indirecta a su desarrollo.

TRABAJADORES
• Mayores de edad (18 años).
• Menores de 18 años emancipados legalmente.
• Mayores de 16 y menores de 18 si viven de
forma independiente con elconsentimiento de
sus padres o tutores, o si han sido autorizados
por los padres o tutores para firmar el contrato.
• Los extranjeros que cumplan con todos los
requisitos que la ley española les exige(permiso
de residencia y trabajo).
EMPRESARIOS
• Si son personas físicas, siguen las reglas que
hemos vistos para el trabajador.
• Si son personas jurídicas (por ejemplo Sociedad
Anónima,Sociedad Limitada, Cooperativas,
etc.), podrán contratar cuando cumplan los
requisitos que exijan las leyes que regulan la
forma de Sociedad en la que se han constituido.
B.– Forma

3. ¿Cómo debe...
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