Contrato escrito
Páginas: 5 (1134 palabras)
Publicado: 13 de marzo de 2012
CONTRATO ESCRITO
Definición Legal:
Un contrato protege los derechos adquiridos y los respalda, describe las responsabilidades de cada una de las partes y las delimita. El contrato es un documento legal útil para dirimir diferencias, el contrato evita que se extralimiten las funciones o se abuse de los beneficios otorgados, da derechos de exclusividad sobre el objeto acordado.
DefiniciónDoctrinaria:
Un contrato por escrito es un acuerdo hecho en un documento impreso que ha sido firmado por el prestamista y el prestatario.
Solemnidades:
a) Consignarse por escrito y suscribirse por las partes respectivas, sea en el contrato de trabajo o en un documento anexo.
b) Especificarse en él los días en que se efectuará la prestación de servicios tendiente a compensar las horas nolaboradas el día hábil otorgado como descanso con goce de remuneraciones, como asimismo, la respectiva distribución horaria.
Modelo:
CONTRATO DE TRABAJO
En la ciudad de Cayambe, a los 23 días del mes de mayo del año 2006, comparecen a la celebración del presente contrato, por una parte el señor MARIO CASTRO PERUGACHI, con cédula de ciudadanía 100093472-7, accionista de la CooperativaTRANSCAYAMBE, a quien en adelante y para efectos de este instrumento se le denominará simplemente como “EL EMPLEADOR”; y, por otra parte, el señor CISNEROS VALENCIA CÉSAR AUGUSTO, con cédula de ciudadanía número 170317188-2, por sus propios y personales derechos, a quien en adelante y para efectos de este contrato se lo denominará como “EL EMPLEADO”. Las partes, libre y voluntariamente, suscriben elpresente CONTRATO DE TRABAJO al tenor de las siguientes cláusulas:
PRIMERA.- ANTECEDENTES: EL EMPLEADOR es accionista de la Cooperativa TRANSCAYAMBE, y tiene una unidad de transporte con las siguientes características: Camión marca PETERBILT, placas PZG-215, color blanco, que sirve para transportación de carga pesada dentro del país.
Por su parte, el señor CÉSAR AUGUSTO CISNEROS VALENCIA esun profesional que cuenta con los conocimientos y la experiencia necesaria para cumplir a cabalidad las funciones que se le van a encomendar, por la que se compromete a prestar sus servicios en la forma requerida por EL EMPLEADOR, cumpliendo los reglamentos internos de la institución, y las órdenes y disposiciones de su EMPLEDOR.
SEGUNDA.- OBJETO: Con los antecedentes expuestos, EL EMPLEADOR,contrata los servicios lícitos y personales del señor CÉSAR AUGUSTO CISNEROS VALENCIA para que desempeñe en forma exclusiva el cargo de CHOFER, debiendo cumplir las funciones propias de su puesto y las que determine EL EMPLEADOR según las necesidades.
TERCERA.- OBLIGACIONES DEL EMPLEADO: EL EMPLEADO para la realización de las funciones propias del trabajo que va a desempeñar, se compromete alcumplimiento irrestricto de todas las obligaciones determinadas tanto en el Código del Trabajo, como las establecidas por EL EMPLEADOR.
Cualquier incumplimiento será causal suficiente para que EL EMPLEADOR pueda solicitar el visto bueno correspondiente ante el Ministerio de Trabajo, sin perjuicio de que pueda presentar otra acción que la ley le otorgue.
CUARTA.- REMUNERACIÓN: Por lapresentación de los servicios determinado en este contrato, EL EMPLEADO percibirá una remuneración mensual equivalente a USD 300,00 (TRESCIENTOS DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA) más todos los beneficios legales.
De la remuneración mensual que reciba EL EMPLEDO, definida en el inciso primero de esta cláusula, se le deducirán los valores que por Ley correspondan, así como los ordenados por Juez oAutoridad competente. Cualquier otro descuento a la remuneración de EL EMPLEADO, se realizará con su autorización expresa y en apego de las disposiciones del Código del Trabajo. Además EL EMPLEADOR está autorizado a realizar descuentos por sanciones económicas impuestas a EL EMPLEADO por el incumplimiento de sus obligaciones.
Los gastos de movilización, transporte o alimentación en que...
Definición Legal:
Un contrato protege los derechos adquiridos y los respalda, describe las responsabilidades de cada una de las partes y las delimita. El contrato es un documento legal útil para dirimir diferencias, el contrato evita que se extralimiten las funciones o se abuse de los beneficios otorgados, da derechos de exclusividad sobre el objeto acordado.
DefiniciónDoctrinaria:
Un contrato por escrito es un acuerdo hecho en un documento impreso que ha sido firmado por el prestamista y el prestatario.
Solemnidades:
a) Consignarse por escrito y suscribirse por las partes respectivas, sea en el contrato de trabajo o en un documento anexo.
b) Especificarse en él los días en que se efectuará la prestación de servicios tendiente a compensar las horas nolaboradas el día hábil otorgado como descanso con goce de remuneraciones, como asimismo, la respectiva distribución horaria.
Modelo:
CONTRATO DE TRABAJO
En la ciudad de Cayambe, a los 23 días del mes de mayo del año 2006, comparecen a la celebración del presente contrato, por una parte el señor MARIO CASTRO PERUGACHI, con cédula de ciudadanía 100093472-7, accionista de la CooperativaTRANSCAYAMBE, a quien en adelante y para efectos de este instrumento se le denominará simplemente como “EL EMPLEADOR”; y, por otra parte, el señor CISNEROS VALENCIA CÉSAR AUGUSTO, con cédula de ciudadanía número 170317188-2, por sus propios y personales derechos, a quien en adelante y para efectos de este contrato se lo denominará como “EL EMPLEADO”. Las partes, libre y voluntariamente, suscriben elpresente CONTRATO DE TRABAJO al tenor de las siguientes cláusulas:
PRIMERA.- ANTECEDENTES: EL EMPLEADOR es accionista de la Cooperativa TRANSCAYAMBE, y tiene una unidad de transporte con las siguientes características: Camión marca PETERBILT, placas PZG-215, color blanco, que sirve para transportación de carga pesada dentro del país.
Por su parte, el señor CÉSAR AUGUSTO CISNEROS VALENCIA esun profesional que cuenta con los conocimientos y la experiencia necesaria para cumplir a cabalidad las funciones que se le van a encomendar, por la que se compromete a prestar sus servicios en la forma requerida por EL EMPLEADOR, cumpliendo los reglamentos internos de la institución, y las órdenes y disposiciones de su EMPLEDOR.
SEGUNDA.- OBJETO: Con los antecedentes expuestos, EL EMPLEADOR,contrata los servicios lícitos y personales del señor CÉSAR AUGUSTO CISNEROS VALENCIA para que desempeñe en forma exclusiva el cargo de CHOFER, debiendo cumplir las funciones propias de su puesto y las que determine EL EMPLEADOR según las necesidades.
TERCERA.- OBLIGACIONES DEL EMPLEADO: EL EMPLEADO para la realización de las funciones propias del trabajo que va a desempeñar, se compromete alcumplimiento irrestricto de todas las obligaciones determinadas tanto en el Código del Trabajo, como las establecidas por EL EMPLEADOR.
Cualquier incumplimiento será causal suficiente para que EL EMPLEADOR pueda solicitar el visto bueno correspondiente ante el Ministerio de Trabajo, sin perjuicio de que pueda presentar otra acción que la ley le otorgue.
CUARTA.- REMUNERACIÓN: Por lapresentación de los servicios determinado en este contrato, EL EMPLEADO percibirá una remuneración mensual equivalente a USD 300,00 (TRESCIENTOS DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA) más todos los beneficios legales.
De la remuneración mensual que reciba EL EMPLEDO, definida en el inciso primero de esta cláusula, se le deducirán los valores que por Ley correspondan, así como los ordenados por Juez oAutoridad competente. Cualquier otro descuento a la remuneración de EL EMPLEADO, se realizará con su autorización expresa y en apego de las disposiciones del Código del Trabajo. Además EL EMPLEADOR está autorizado a realizar descuentos por sanciones económicas impuestas a EL EMPLEADO por el incumplimiento de sus obligaciones.
Los gastos de movilización, transporte o alimentación en que...
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