Contrato individual de trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN CONFORME A LO A LO DISPUESTO EN EL APARTADO “A” DEL ARTÍCULO 123 CONSTITUCIONAL, Y DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DE CONFONIDAD CON LAS SIGUIENTES:

En el municipio de Tlaquepaque, Jalisco México xxxxxxxxxxxx la fuente de trabajo denominado “xxxxxxxxxxxxxx”, mismo que se dedica al alquiler de equipo de computo,internet e impresión de documentos, con domicilio de calle xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx en el municipio de Tlaquepaque Jalisco, representada xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx quien en lo sucesivo se denominara “EL PATRON” y xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, quien en lo sucesivo se denominara “EL TRABAJADOR” mismo quien manifiesta contar con 16 años de vida, estado civil xxxxxxxxxxxx y habitar en el domicilioubicado en xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx y ser de nacionalidad mexicana.

CLAUSULAS
CONDICIONES DE TRABAJO.
PRIMERA. El trabajador acepta desempeñar el puesto de empleado general en el establecimiento de la fuente de trabajo y para el patrón.
SEGUNDA. El trabajador, se obliga a desempeñar las actividades de empleado general, siendo las siguientes: ATENDER EL ESTABLECIMIENTO DE LA FUENTEDE TRABAJO, SUS CLIENTES, PRESTAR EL SERVICIO DE ASESORÍA A LOS MISMOS EN LAS CUESTIONES DE MANEJO DEL EQUIPO DE CÓMPUTO Y SUS SISTEMAS, REALIZAR EL COBRO DE LOS MISMOS SERVICIOS DE ACUERDO A LA CUOTA QUE MANEJA EL ESTABLECIMIENTO Y SU PROPIETARIO O REPRESENTANTE LEGAL, HACER CORTE DE CAJA Y ENTREGAR LAS GANANCIAS ÍNTEGRAS AL PROPIETARIO O REPRESENTANTE LEGAL CON SU RESPECTIVO RECIBO, ATENDER A LOSPROVEEDORES, Y DAR MANTENIMIENTO A LA FUENTE DE TRABAJO CONSERVÁNDOLA LIMPIA, ORDENADA Y RESPETANDO LA DISCIPLINA Y EL ORDEN EN EL INTERIOR DE LA MISMA.
TERCERA. El trabajador se obliga a laborar 8 horas diarias en jornada DIURNA, haciendo mención que si labora menos horas sólo se le pagará el tiempo laborado previa autorización de el patrón.
CUARTA. El Salario que percibirá el trabajador porsus servicios y mismo que acepta desde la firma del presente contrato será de un mes de SALARIO MÍNIMO GENERAL VIGENTE PARA LA ZONA DE TRABAJO, siendo éste la Zona B y que actualmente es de $1,698.00 (mil seiscientos noventa y ocho pesos 00/100 M.N.) pesos mensual, mismo que se irá actualizando cada año conforme lo establezca la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos.
QUINTA. El patrón seobliga a realizar el pago de salario al trabajador los días SÁBADO de cada semana.
SEXTA. El trabajador acepta que gozará de un día de descanso por semana, siendo éste el que determine el patrón de acuerdo a las necesidades de la fuente de trabajo, mismo que será pagado conforme lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.
SÉPTIMA. El trabajador, bajo protesta de decir verdad, declara que posee lacapacidad, aptitudes, experiencia y conocimientos necesarios para desempeñar el empleo y/o que son ciertos los que se le atribuyen en los certificados o referencias que proporcionó al patrón.
OCTAVA. La relación de trabajo que se deriva de este contrato, queda sujeta a lo establecido por los artículos 46 y 47 fracción I de responsabilidad en cualquier momento, sin ninguna responsabilidad encualquier momento, DENTRO DE LOS TREINTA DÍAS SIGUIENTES a la fecha de firma de este documento, si el trabajador carece de capacidad, aptitudes, experiencia y conocimientos a que se refiere la cláusula anterior, deberá Cumplir con la capacitación y adiestramiento que se le proporcione para realizar el puesto que se la asignado.
NOVENA. Los servicios objeto de la relación de trabajo, deben prestarse enel lugar o lugares que designen el patrón o sus representantes, quedando el trabajador subordinado a su autoridad en todo lo concerniente al trabajo.
DÉCIMA. Los servicios se estipulan en forma enunciativa y no limitativa; por tanto, el trabajador se obliga a desempeñar todas las labores anexas o conexas con su obligación principal y las demás que le ordenen el patrón o sus representantes,...