Contrato individual de trabajo

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO

Entre nosotros, ______________________, identificado con NIT. _______________, denominado el EMPLEADOR y______________________________________________________, denominado el TRABAJADOR, personas mayores y vecinas de esta ciudad, identificadas como aparece al pie de nuestras correspondientes firmas, quienes para los efectos legales sedenominan EL EMPLEADOR, la primera, y EL TRABAJADOR, a segunda, acuerdan celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO, regido por las siguientes cláusulas:
PRIMERA: El empleador contrata los servicios personales, del trabajador para desempeñar los oficios de ________________________________, a partir de_________________________, en un horario de_____________ a____________,labor que desarrollará en_________________ de la ciudad de Cúcuta, departamento de Norte de Santander, devengando un sueldo de_____________________ pesos ($ ) mensuales, pagaderos en _____________, el día_________ de cada mes (o por quincenas, el día y el día respectivamente)

SEGUNDA: Son obligaciones especiales del trabajador: 

a. Colocar al servicio del empleador toda su capacidadnormal de trabajo, de manera exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del cargo contratado y en las labores conexas y complementarias del mismo, en consideración con las órdenes e instrucciones que le imparta al empleador o sus representantes;
b. No prestar directa ni indirectamente servidos laborales a otros empleadores, ni trabajar por cuenta propia en el mismo oficio durante lavigencia del presente contrato;
c. Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro del horario señalado en este contrato, pudiendo empleador efectuar ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente 
d. Conservar y devolver al empleador, una vez terminado el presente contrato, los elementos especial de trabajo suministrados, específicamente armas, municiones. distintivos, uniformes,teléfonos y relojes; etc.
e. Mantener en su lugar de trabajo únicamente los elementos de dotación suministrada por el empleador, comprometiéndose a dar a la misma un uso responsable;
f. Mantener siempre uniformado en el lugar de trabajo, portando los distintivos de la compañía, armas elementos propios de la misma en los lugares previamente establecidos en el reglamento;
g. Guardar buen trato ycompostura con el personal de trabajo;

Las demás obligaciones consagradas en la ley. 

TERCERA: Como contraprestación por su labor, el empleador pagará al Trabajador el salario estipulado el cual deberá cancelar en la fecha y lugar indicado, quedando establecido que en dicho pago se halla incluida la remuneración correspondiente a los descansos dominicales y festivos de que tratan los artículo 92a 178 del Código Sustantivo del Trabajo. 
CUARTA: El trabajo suplementario o en horas extras, así como todo trabajo en domingo o festivo en lo que deba concederse descanso, será remunerado conforme a la Ley. al igual que los respectivos recargo nocturnos Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado por el empleador o sus representantes para efecto de su reconocimiento y pago. 
QUINTASon justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato, por cualquier de las partos las expresadas en los artículos 62 y 63 del Código Sustantivo del Trabajo. en concordancia con las modificaciones introducidas por el artículo 7o. del decreto 2351 de 1965. 
SEXTA. Aunque el lugar de trabajo es el indicado en este contrato, las partes pueden acordar que mismo se presta ensitio diferente, siempre que las condiciones laborales del trabajador no sufran desmejoría ose disminuya su remuneración o le cause perjuicio. De todos modos, corren por cuenta del empleado los gastos que ocasione dicho traslado. 
SEPTIMA. El trabajador desde ahora acepta los cambios de oficio que decida el empleador, siempre que sus condiciones laborales se mantengan, se respeten sus derechos y...
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