Contrato individual de trabajo

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 5 (1081 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 26 de febrero de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DIRECCIÓN GENERAL DE TRABAJO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
VER INSTRUCCIONES AL DORSO


de
Nombres y apellidos del empleador o Representante Legal
, , , , vecino de
edad sexo estado civil nacionalidad
con cédula de vecindad número de orden y de registro extendida por


el alcalde municipal de

del departamento


deactuando en representación de

y
Nombre de la empresa y dirección completa nombres y apellidos del trabajador

, , , , vecino de
edad sexo estado civil nacionalidad
, con cédula de vecindad número de orden y

de registro , extendida por el alcalde municipal de ,

del departamento de , con residencia en:


Dirección completa


Quienes en losucesivo nos denominaremos EMPLEADOR Y TRABAJADOR, respectivamente, consentimos en celebrar el
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO, contenido en las siguientes cláusulas:

PRIMERA: La relación de trabajo inicia el día

, del mes de
nacionalidad

, del

año . SEGUNDA: El trabajador prestará los servicios

siguientes:
indicar los serviciosque el trabajador se obliga a prestar, o la naturaleza de la obra a ejecutar, especificando en lo posible las

características y las condiciones de trabajo
TERCERA: Los servicios serán prestados en
indicar dirección exacta donde se ejecutará el servicio


CUARTA: La duración del presente contrato es:


QUINTA: La jornada ordinaria de trabajo será

dehoras diarias y de



a la semana así: En jornada DIURNA: de las

a las



horas y de las

horas a las

horas, excepto el día



que será de las

horas a las horas, para completar las


horas de la semana. En jornada NOCTURNA: de las a las

horas de Lunes a Sábado. Enjornada MIXTA: de las a las horas de Lunes a Sábado. En jornada CONTINUA DIURNA: de las a las horas de Lunes a Viernes excepto el día Sábado que será de las a las . El trabajador tiene derecho a un descanso mínimo de media hora dentro de esa jornada el que debe computarse como tiempo de trabajo efectivo.
SEXTA: el salario será de Bonificación
indicarmonto del salario
y le será pagada en efectivo cada
Mes, Semana, Quincena
en
Lugar de Pago
SEPTIMA: Las horas extras, el séptimo y los días de asueto, le serán pagados de conformidad con los artículos 121, 126, 127 del
Código de Trabajo.
OCTAVA: Es entendido que de conformidad con el artículo 122 del Código de Trabajo, la jornada ordinaria y extraordinaria nopuede exceder de una suma total de 12 horas diarias.
NOVENA: El presente contrato se suscribe en


Lugar

El día del mes de del año . En tres ejemplares 1 para c/u de las partes y el tercero que debe ser remitido al Departamento de Registro Laboral dentro de los 15
días siguientes a su suscripción.


firma o impresión digital del trabajador firma o impresión digital delempleador

(Este formato es gratuito)

NOTA: El presente formato fue elaborado por el Departamento de Registro Laboral; el cual puede adecuarse a las necesidades de las partes contratantes conforme a la Ley. Instructivo en el reverso.


INSTRUCTIVO


Contrato Individual de Trabajo, sea cual fuere su denominación es el vínculo económico jurídico mediante el que una persona(Trabajador) queda obligada a prestar a otra (Patrono). Sus servicios personales o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo dependencia continuada y dirección inmediata o delegada de esta última, a cambio de una retribución de cualquier clase o forma (artículo 18 del Código de Trabajo).


1. Conforme el artículo 28 del Código de Trabajo el contrato debe...
tracking img