CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

Páginas: 4 (826 palabras) Publicado: 12 de mayo de 2015
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

GENERALES DEL TRABAJADOR

GENERALES DEL CONTRATANTE PATRONAL

Nombre ______________________________
Edad ________________________________
Estado Civil__________________________
Profesión u Oficio_______________________
Domicilio _____________________________
Residencia ____________________________
Nacionalidad __________________________
Documento Único deIdentidad ____________
Expedido en __________________________
El ___________________________________
de ___________________________________
Otros datos de identificación_______________

Nombre________________________________
Edad __________________________________
Estado Civil _____________________________
Profesión u Oficio ________________________
Domicilio _______________________________
Residencia______________________________
Nacionalidad _____________________________
Documento Único de Identidad ______________
Expedida en _____________________________
El _____________________________________de _____________________________________
Otros datos de Identificación ________________

En representación de : __________________________________________________________________
(Razón Social o nombredel Patrono)
NOSOTROS__________________________________________________________________________
(Nombre del Contratante Patronal)____________________________________________________________________________________
(Nombre del Trabajador)
de las generales arriba indicadas y actuando en el carácter que aparece expresado, convenimos en
celebrar el presente Contrato Individual de Trabajo sujeto alas estipulaciones siguientes:
a) CLASE DE TRABAJO O SERVICIO:
El trabajador se obliga a prestar sus servicios al patrono como________________________________________________________________________________________________________________________
además de las obligaciones que le impongan las leyes laborales y sus reglamentos, el Contrato Colectivo,
si lo hubiere y el Reglamento Interno de...
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