Contrato individual del trabajo por tiempo indeterminado

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CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO

Contrato Individual de trabajo que celebran por una parte la C. BELEN RODRIGUEZ LOPEZ a quien en lo sucesivo y para los efectos del presente contrato se le denominara “EL PATRON” y por la otra parte el C. LEODEGARIO SANCHEZ CAMPOS en su carácter de chofer y repartidor de materiales a quien para efectos del presente contrato se ledenominará “EL TRABAJADOR”, sujetándose para tal efecto a las siguientes declaraciones y cláusulas:

DECLARACIONES

1.- Por sus generales, los contratantes declaran lo siguiente:

“EL PATRON”: BELEN RODRIGUEZ LOPEZ Ser de Nacionalidad Mexicana; de estado civil soltera y con domicilio en AV La Pedrera NO.2507 Col. Prados Aguazul y vecina de esta Ciudad de Puebla.

“EL TRABAJADOR”: LEODEGARIOSANCHEZ CAMPOS Ser de nacionalidad Mexicana; contar con 35 años de edad; de estado civil casado y con domicilio en
Calle Manantiales No. 27, Col Nueva Esperanza y vecino de esta Ciudad de Puebla

Ambos se reconocen la personalidad con la que se ostenta el presente Contrato

2.- Declara “EL PATRON” que para efecto de prestar el servicio de chofer y repartidor de materiales le esindispensable contar con un chofer que maneje la unidad con la que se presta dicho servicio.

3.- Declara “EL TRABAJADOR” haber solicitado y obtenido por parte de la Dirección de Transito y Transportes del Gobierno del Estado la Licencia de Conducir tipo CHOFER con número de folio 50086535, misma que lo faculta para conducir la unidad que se le proporcionara para prestar el servicio materia delpresente contrato.

4.- Las partes manifiestan su deseo de celebrar el presente contrato individual de trabajo y para tal efecto se someten a las siguientes:

CLAUSULAS

PRIMERA.- El presente contrato se celebra en términos de lo dispuesto por el Titulo segundo, Capítulo II, III, IV, V. Titulo Tercero, Capitulo II,III,IV,V de la Ley federal del Trabajo.

SEGUNDA.- La relación de trabajo que sepacta en el presente contrato es por Tiempo Indeterminado que inicia el día de hoy 04 de Octubre de 2009 y que si en un tiempo futuro llegara a rescindir la relación de trabajo seria bajo las siguientes causas que señala el articulo 46 y 47de la Ley Federal del Trabajo:

Rescisión de las relaciones de trabajo:
Artículo 46.- El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo larelación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.

Artículo 47.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón:
I. Engañarlo el trabajador o en su caso, el sindicato que lo hubiese propuesto o recomendado con certificados falsos o referencias en los que se atribuyan al trabajador capacidad, aptitudes o facultades de que carezca.Esta causa de rescisión dejará de tener efecto después de treinta días de prestar sus servicios el trabajador;
II. Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de probidad u honradez, en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra del patrón, sus familiares o del personal directivo o administrativo de la empresa o establecimiento, salvo que medie provocación o queobre en defensa propia;
III. Cometer el trabajador contra alguno de sus compañeros, cualquiera de los actos enumerados en la fracción anterior, si como consecuencia de ellos se altera la disciplina del lugar en que se desempeña el trabajo;
IV. Cometer el trabajador, fuera del servicio, contra el patrón, sus familiares o personal directivo administrativo, alguno de los actos a que se refiere lafracción II, si son de tal manera graves que hagan imposible el cumplimiento de la relación de trabajo;
V. Ocasionar el trabajador, intencionalmente, perjuicios materiales durante el desempeño de las labores o con motivo de ellas, en los edificios, obras, maquinaria, instrumentos, materias primas y demás objetos relacionados con el trabajo;
VI. Ocasionar el trabajador los perjuicios de que...
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