Contrato laboral

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Unidad I
1.-
2.-

3.-
C. Freddy Alejando Góngora Chan
Por medio de la presente le comunico que a partir de hoy su contrato de trabajo que tenía como contador de esta empresa queda rescindido con fundamento en la fracción IV y en la fracción VIII del art. 47 de la ley federal del trabajo; ya que el día 17 de los corrientes, cometió daños contra mi persona, así como presentarse en estado deebriedad en las labores de la empresa.
Por tal motivo pase usted a la caja por su liquidación.

Mérida Yucatán a 14 de septiembre del 2010

Atentamente Recibí el aviso
___________________________ _______________________________
Karla Noh Ceballos C. Freddy A. Góngora Chan
Gerente General

4.
H. junta de conciliación y arbitrajeKarla Noh Ceballos, mexicana, mayor de edad legal, soltera, en mi carácter de Gerente general de la empresa karlitha’s S.A con domicilio 48 # 170 x 5c y av. 5 Residencial Pensiones, de esta ciudad de Mérida Yucatán, comparezco a exponer:
Con fecha 17 de septiembre del año en curso, se le rescindió su contrato de trabajo al C. Freddy A. Góngora Chan que se desempeña como contador de la misma,ya que presentándose en estado de ebriedad, ocasionando daños a mí persona, procedimiento que se hizo en la fracción IV y VIII de la ley federal del trabajo. En la misma fecha se le hizo saber al trabajador de la rescisión negándose a firmar el aviso correspondiente por lo que hago conocimiento de esta autoridad para los efectos legales correspondientes, manifestando que el trabajador señalo comodomicilio # 23 de la calle 192 colonia pasillo del ángel de la ciudad de Mérida,
Protesto lo necesario en Mérida Yucatán a lis 18 días del mes de septiembre del año en curso.

____________________________________
Karla Noh Ceballos
Gerente General
5.-

Unidad II
(4 ejercicios de hora extra)
* Un trabajador gana $90 diarios
11 horas extras en una semana

S= 90 x 7hora= 90/8= 11.25
HE= 11.25x9x2
11.25x2x3

* Un trabajador gana $85 diarios
Trabaja 4 horas extras (jornada nocturna)

S= 85x7 hora=85/7 = 12.14
HE=9x12.14x2
5x12.14x3

* Un trabajador gana $57 semanales
Trabaja 16 horas extras
Jornada nocturna

S= 57x7 hora=57/7 = 8.14
HE=9x8.14x2
7x8.14x3
* Untrabajador gana $75 diarios
Trabaja 16 horas extras
Jornada nocturna.

S= 57x7 1H=57/7= 8.14
HE= 9x8.14x2
7x8.14x3
(5 ejercicios de PP)
* Un trabajador labora 4 días
Gana: $78
S.S=78x4
PP7m= 11.14 x4 PPDD= 78/7= 11.14

* Un trabajador labora de viernes a martes
Gana: $87
SS= 5x87 PP= 87/6= 14.50
PP7=14.50x5
P.D=87x 25%

* Un trabajador tiene un salario de $80
Trabaja de lunes a viernes
Cuál sería su pago por séptimo día
SS= 80x5 PP 80/6= 15=13.33
PP7=13.33x5

* Un trabajador labora de jueves a martes
Gana: $90
SS=90x6 PP=90/6=15
PP7D=90x1
P.D=90x25%

* Un trabajador labora de jueves a lunes cuál sería su salario si
Gana $100
SS=100x5PP=100/6
PP7M= 5x16.66
P.D=100x25%

(3 ejercicios sobre vacaciones, prima vacacional y aguinaldo incluyendo PP)

* Un trabajador gana $90 diarios, tiene un año 7 meses de labores, mañana jueves lo van a despedir. Cuál es su salario de esta semana? Laboro 3 horas extras no ha tomado las vacaciones del primer año
S.S= 4x90
P.P7°= 15x4x90
90/8= 11.25 HE= 11.25x3x2Vacaciones 1= 6x90
P.vac. 25% (6x90)
p.p2 año= .66x7x90
P.V 2 año= 25% (.66x90)
P.P aguinaldo= 11.25x7x90
* En la empresa donde trabajas te dan 2 días más de vacaciones y 3 meses más de aguinaldo y un 75% p. vac. Te residen tu contrato y tienes 10 meses de labores cuando te tendrían que pagar por vacaciones y aguinaldo con un salario de $100 diarios?
P.P vacacional= 10x0.66x100
P....
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