Contrato ley

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  • Publicado : 30 de marzo de 2011
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Contrato ley es definido como el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones o uno o varios sindicatos detrabajadores con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una rama determinada de la industria, y declarado obligatorio enuna o varias entidades federativas, en una o varias zonas económicas que abarquen una o mas de dichas entidades o en todo el territorio nacional.

Sucelebración puede ser solicitada por los sindicatos que representen las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados, por lo menos, una rama de laindustria , en una o varias entidades federativas, en una o mas zonas económicas, que abarque una o mas de dichas entidades o en todo el territorionacional

Contenido legal
Según el legislador el contrato-ley deberá de contener:
I.- los nombres y domicilios de los sindicatos de trabajadores y de lospatrones que concurrieron a la convención.
II.- la entidad o entidades federativas, la zona o zonas que abarque o la expresión de regir en todo elterritorio nacional.
III.-su duración, que no podrá exceder de dos años.
IV.- las condiciones de trabajo señaladas en el artículo 391, fracciones IV, V, VI yIX (jornada, descansos y vacaciones, salarios y comisiones).
V.- las reglas conforme a las cuales se formularan los planes y programas para laimplantación de la capacitación y el adiestramiento en la rama de la industria de que se trate;
VI.- las demás estipulaciones que las partes sociales convengan
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