Contrato a término fijo inferior a un año

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CONTRATO A TÉRMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO
Definición:
Este tipo de contrato podrá prorrogarse por tres (3) veces por término igual o inferior, a partir de la cuarta prórroga el término será mínimoun (1) año, los trabajadores tendrán derecho al pago de vacaciones y prima de servicios en proporción al tiempo laborado. Debe constar por escrito.
Cualquiera de las partes puede dar por terminado elcontrato dando aviso a la otra con una anticipación mayor a treinta (30) días de la fecha de vencimiento del periodo contratado, si este aviso no se da o se da con una anticipación menor a treinta(30) días el contrato se prórroga por un periodo igual al inicial.
Formato:

|CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO|
|Entre ________________ y _______________ personas mayores y vecinas de esta ciudad, identificadas como aparece al pie de |
|nuestras correspondientes firmas, quienes para los efectos legalesse denominan EL EMPLEADOR, la primera, y EL TRABAJADOR, |
|la segunda, acuerdan celebrar el presente Contrato Individual de Trabajo a Término Fijo, por un tiempo de ____________ |
|(indicarse ellapso, que debe siempre ser inferior a 12 meses), regido por las siguientes cláusulas: |
||
|PRIMERA: El empleador contrata los servicios profesionales, del trabajador para desempeñar los oficios de ____________ |
|(determinar el cargo, indicandolas labores a que se obliga el empleado), a partir del ___________ (establecer día, mes y |
|año), en un horario de ___________ a ____________, labor que desarrollará en __________ (dirección dondese ubica el cargo |
|contratado) de la ciudad de ___________, departamento de ___________, devengado un salario de ________ pesos ($_______) |
|mensuales, pagaderos en _____________ (lugar), el...
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