Contrato o relacion de aprendizaje

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¿Qué es el contrato o relación de aprendizaje? Es una forma especial dentro del derecho laboral, por la cual una persona natural desarrolla la formación teórico práctica en una entidad autorizada, acambio de que una empresa le proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa ¿Cuáles son las características del contrato de aprendizaje? Su fin es facilitar laformación profesional metódica y completa en un oficio, actividad u ocupación. La subordinación está relacionada exclusivamente a las actividades propias del aprendizaje. La formación se recibe a títulopersonal. El apoyo de sostenimiento tiene como fin garantizar el proceso de aprendizaje. ¿Cuál es la duración del contrato de aprendizaje? El término de duración máximo de la relación de aprendizaje es dedos (2) años, tiempo que comprenderá las etapas lectiva y práctica. ¿Qué se entiende por fases lectiva y de práctica? Fase Lectiva: son aquellos períodos de tiempo en que el aprendiz - alumno recibe laformación integral en las aulas. Fase Práctica: son aquellos períodos de tiempo en que el aprendiz - alumno hace sus prácticas en la empresa. ¿En qué consiste el apoyo de sostenimiento? Es una sumade dinero en moneda colombiana que recibirá el aprendiz durante toda la vigencia del contrato. Durante la fase lectiva el aprendiz recibirá un apoyo de sostenimiento mensual que sea como mínimoequivalente al 50% de un (1) salario mínimo mensual vigente. Durante la fase práctica será equivalente al 75% de un salario mínimo mensual legal vigente. Afiliación al sistema de seguridad social integralDurante la fase de práctica al aprendiz estará afiliado en riesgos profesionales a la ARP que cubre la empresa. En materia de salud, durante las fases lectiva y práctica, el aprendiz estará cubierto porel Sistema de Seguridad Social en Salud, conforme al régimen de trabajadores independientes y pagado plenamente por la

empresa patrocinadora en los términos, condiciones y beneficios que...
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