Contrato

COLEGIO PARROQUIAL SAN ANDRÉS
(Obra social de la Parroquia san Andrés).
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO PARA PERSONAL DOCENTE
AÑO LECTIVO 2010

• Nombre del empleador: Parroquia San Andrés

• Domicilio y dirección del empleador: Transversal 68g Nº 44-31 sur.

• Tipo o clase de contrato: Contrato individual de trabajo a término fijo inferior a unaño.

• Normas que regulan el presente contrato: Código Sustantivo de Trabajo.

• Duración del presente contrato: Cuatro meses a partir del 01 de agosto hasta el 30 de noviembre

• Nombre del trabajador contratado: Nelson Enrique Martínez Molina

• Domicilio y Teléfono del trabajador contratado: Diagonal 71 Bis 78 13, 779 19 34

Entre los suscritos, a saber, Padre PEDRO JOSÉRODRÍGUEZ BALDIÓN, mayor de edad y vecino de Bogotá, identificado con la cédula de ciudadanía 79.287.061 de Bogotá, en Representación de la Parroquia San Andrés identificado con NIT 860.400.167-8, con domicilio en Bogotá, obrando en calidad de representante legal de la Parroquia San Andrés y como Director General del COLEGIO PARROQUIAL SAN ANDRÉS, establecimiento privado de educación básica y media,aprobado por la Resolución 2641 DEL 06 DE OCTUBRE DE 1993, de la Secretaría de Educación Distrital, quien para los efectos del presente contrato se denomina EL EMPLEADOR, por una parte, y de otra parte, NELSON ENRIQUE MARTINEZ MOLINA, igualmente mayor y vecino(a) de esta ciudad, identificado(a) con la cédula de ciudadanía número 1.012.377.856 de Bogotá, quien en adelante se denomina elTRABAJADOR, se ha celebrado el presente contrato individual de trabajo a término fijo inferior a una año, regido además por las siguientes cláusulas: PRIMERA. OBJETO. DESIGNACIÓN DEL CARGO. El EMPLEADOR contrata los servicios personales del TRABAJADOR para ejercer el cargo de DOCENTE DE EDUCACION FISICA. Éste se obliga a poner al servicio del EMPLEADOR toda su capacidad normal de trabajo, formaexclusiva en el desempeño de las funciones propias del cargo y en las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus representantes. SEGUNDA. INCORPORACIÓN DE NORMAS. Las partes declaran que en el presente contrato se entienden incorporadas, en lo pertinente, las disposiciones legales que regulan las relaciones entre lainstitución y sus trabajadores, en especial, las del contrato de trabajo para el oficio que se suscribe, las obligaciones consignadas en los reglamentos de trabajo y de higiene y de seguridad industrial del colegio, así como las establecidas en el proyecto educativo institucional, en el manual de convivencia y en el Reglamento Interno de Trabajo, documentos que EL TRABAJADOR declara conocer, aceptar ycumplir. TERCERA. OBLIGACIONES DE EL TRABAJADOR. En relación con la actividad propia del trabajador, éste la ejecutará dentro de las siguientes modalidades que implican claras obligaciones para el trabajador así: 1) Observar rigurosamente las normas que le fije el colegio, para la realización de la labor a que se refiere el presente contrato. 2) Guardar absoluta reserva, salvo autorización expresadel colegio, de todas aquellas informaciones que lleguen a su conocimiento en razón de su trabajo y que sean por naturaleza confidenciales. 3) Ejecutar por sí mismo las funciones asignadas y cumplir estrictamente las instrucciones que le sean dadas por el colegio, o por quienes lo representen, respecto del desarrollo de sus actividades. 4) Cuidar permanentemente los intereses y bienes del colegio.5) Dedicar la totalidad de su jornada de trabajo a cumplir a cabalidad con sus funciones. 6) Programar diariamente su trabajo y asistir puntualmente a las reuniones que efectúe el colegio a las cuales hubiere sido citado. 7) Observar completa armonía y comprensión con sus superiores y compañeros de trabajo, en sus relaciones personales y en la ejecución de su labor. 8) Cumplir permanentemente...