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Qué es el coaching ontológico o emocional ?


“ SIEMPRE SE NOS HA PLANTEADO EN LOS COACHING, QUE DEBEMOS CREAR DINAMICAS Y TECNICAS DE CONVIVENCIAS Y TRABAJO PARA ALCANZAR EL ÉXITO PROFESIONAL OECONOMICO YA SEA EN FORMA INDIVIDUAL O COLECTIVO, DEBE SER EL OBJETIVO DE NUESTRA VIDAS, PERO QUE PASA CUANDO NUESTRA ALMA, MENTE Y CORAZON NO ESTAN BIEN”



Definición.



| |El ser humano puede realizar una mirada sobre su emocionar, puede reflexionar porque tiene el lenguaje. Todo vivir humano ocurre en conversaciones y es en ese espacio donde se crea larealidad en que vivimos.


Lo paradójico es definir lo que por su propia esencia es indefinible, ya que podemos decir que el Coaching Ontológico o emocional es fundamentalmente cambio, creatividad,aprendizaje y liberación de los sentimientos, lo que provoca una gran cantidad de definiciones válidas sobre el mismo. Sabemos que toda definición tiene ventajas e inconvenientes:
Hecha esta salvedad,podemos dar una definición del Coaching Ontológico o emocional como:
Una disciplina que aporta una manera diferente de interpretar a los seres humanos, su modo de relacionarse, de actuar, de expresarsus sentimientos y de alcanzar los objetivos personales, que se proponen para sí mismos antes que el profesional, para sus vidas y para la sociedad. Uno de los postulados que lo caracterizan es queel lenguaje no sólo describe la realidad, sino que por medio de él se genera la realidad y se libera el alma.
El Coaching Ontológico o emocional es una dinámica de transformación interior mediante lacual las personas y organizaciones revisan, desarrollan y optimizan sus formas de estar siendo consigo mismas y con el mundo. Se presenta como una conversación sincera, el resalto de una experienciaextrema que crea una nueva cultura y visión de la realidad y no como una técnica o estereotipos establecidos dentro de la sociedad para ser los mejores siempre y alcanzar el éxito rápidamente.

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