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ANALISIS DEL LIBRO EL FUTURO DE LA ADMINISTRACION

Durante la lectura del libro objeto del presente trabajo, se pudo llegar a la conclusión que todas las empresas hoy en día deben aplicar unmétodo que les permita desarrollar una innovación administrativa, para de esta manera poder garantizar no solo que lograran alcanzar el éxito, sino que también les permita asegurar su competitividad basadaen claras estrategias que beneficien verdaderamente tanto al cliente como a la organización.

En lo personal me parece que es un libro bastante enriquecedor que permite mediante ejemplos de algunasempresas, observar claramente como alcanza el éxito un producto que parte desde lo básico, y en su desarrollo se le da un valor agregado de calidad que se origina en la aplicación de una verdaderainnovación administrativa, donde sus directivos han identificado un propósito común entre todos los trabajadores manejando desde los ejecutivos, hasta el empleado que tiene el contacto con el cliente unacomunicación y relación directa, es decir el resultado de un buen trabajo depende del desempeño de todos, y llegando a denominar a la organización no como empresa , sino como comunidad es decir,todos por todos logran un beneficio común internamente que no es más que el reflejo de la satisfacción y la preferencia del cliente externo.

Es claro una vez se realiza la lectura del libro en mención,que para poder ser competitivo en el mundo cambiante de hoy las empresas en cabeza de sus administradores y directivos deben romper los paradigmas generados durante años por una administraciónburocrática   y construir una empresa emprendedora en la innovación que acabe con los antiguos esquemas mentales donde la empresa no era más que una infraestructura física y un comercio de una materia primasin ningún tipo de valor agregado.

Lo que hace aun más interesante la lectura de este libro es que, no solo muestra a través de ejemplos de empresas las pautas que estas usaron para lograr el...