Control de perdidas

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DISPOSICIONES LEGALES LEY Nº 16.744
01 de Febrero de 1968
Seguro Social Obligatorio Sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

OBJETIVOS LEY N° 16.744
Prevención de accidentes del trabajo y/o enfermedades profesionales.
Prestaciones médicas.
Prestaciones económicas.
Rehabilitación.
Re-educación.

PERSONAS PROTEGIDAS BAJO LA LEY N° 16.744
Trabajadores por cuentaajena.
Funcionarios públicos.
Estudiantes.
Trabajadores independientes y trabajadores familiares.

CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LA LEY
Accidentes del trabajo:
Es toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.

ACCIDENTE DEL TRABAJO
Accidentes de dirigentes sindicales a causa de su cometido gremial.
Trabajador enviado al extranjeroen caso de sismos o catástrofes.
Trabajador enviado por la empresa a cursos de capacitación.

ACCIDENTE DEL TRABAJO
Excepciones:
Los causados por fuerza mayor extraña y sin relación con el trabajo de la víctima.
Los producidos intencionalmente por la víctima.

CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LA LEY
Enfermedades profesionales:
Es la causada de una manera directa por el ejercicio de laprofesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LA LEY
Accidente de trayecto: Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo y viceversa.

ACCIDENTE DE TRAYECTO
Deben ser probados por el trabajador:
Su propia declaración.
Parte de Carabineros.
Certificado médico - posta - hospital.Testigos.
El empleador solo otorga denuncia y certificado horario.
ADMINISTRACION DEL SEGURO
Organismos Estatales:
I.N.P.
S.S.
Organismos Privados:
Mutualidades.
Administración delegada.

FINANCIAMIENTO DE LA LEY
Cotización Básica: 0,95%
Cotización Adicional: 0,0% - 3,4%.
Decreto Supremo N° 110.
Decreto Supremo N° 67. Regula las excenciones, rebajas y recargos de lacotización adicional.
Multas.
Derecho a repetir Art. Nº 56 y 69.

PRESTACIONES QUE OTORGA LA LEY N° 16.744
Prestaciones médicas.
Prestaciones económicas.
Asesoría en prevención de riesgos profesionales.

OBLIGACIONES QUE IMPONE LA LEY N° 16.744
Del Estado.
De los Organismos Administradores.
De las Empresas.
De los Trabajadores.

DECRETO SUPREMO Nº 40
Funciones de losDepartamentos de Prevención de Riesgos
Detectar y evaluar riesgos.
Acción educativa a los trabajadores.
Promoción del adiestramiento.
Asesoría a comités paritarios y línea de administración técnica.
Registros estadísticos.
Informar sobre riesgos laborales a los trabajadores.

DECRETO SUPREMO Nº 54
Reglamento para Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y SeguridadCaracterísticas de un CPHS.
Composición.
Designación:
Representantes Patronales.
Representantes de los Trabajadores.

INTRODUCCION A LA PREVENCION DE RIESGOS Y CONTROL DE PERDIDAS
G. E. M. A.
En Prevención de Riesgos, existen Dos Objetivos Fundamentales:
Proteger siempre y en todo momento al recurso humano.
El trabajo bien hecho.

¡¡ En la actualidad tenemos 02 Preocupaciones !!Accidentabilidad de Trabajadores.
De las Empresas Contratistas.

LA OBLIGACION DE DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVA LEGAL EN MATERIAS DE PREVENCION DE RIESGOS
LEY 16.744
DECRETO SUPREMO N°40
OBLIGACION DEL EMPLEADOR DE INFORMAR:
Los riesgos que entrañan las labores.
Las medidas preventivas aplicables en las faenas a desarrollar.
Los métodos de trabajo correcto.

DECRETO SUPREMO Nº 594CONSAGRA LA RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE LAS EMPRESAS MANDANTES
DECRETO SUPREMO Nº 594
La empresa está obligada a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores que en ellos se desempeñan, sean éstos dependientes directos suyos o lo sean de terceros contratistas que realizan actividades para ella....
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