Control, Estándares Y Medición

Páginas: 2 (374 palabras) Publicado: 23 de febrero de 2013
Control

Establecimiento de estándares

-Estándares éticos:
El personal y la dirección deben seguir las normas de higiene y de seguridad así como tener buen comportamientodurante el trabajo tratando de no cometer ningún error.
1. Honesta, verdadera y justa en todas las relaciones funcionales y personales del personal.
2. Confiable en la conducción de las tareas yresponsabilidades.
3. Cooperativa y constructiva en los trabajos y tareas ejecutadas.
4. Reprimir cualquier forma de discriminación.
5. Seriedad, correcta y justa en la interacción funcional y relacionescon los
asociados, proveedores, clientes, autoridades, superiores, subordinados, relaciones comerciales y comunidad en general.

6. Comprometida con la calidad, eficiencia y la mejora continua delos
procesos.
7. Dedicada a la comunidad, al ambiente y a la calidad de vida.

-Estándares de programación:
Se lleva un control sobre los datos esperados al final de cada actividad dentro de laempresa.

-Estándares de desempeño:
Se llevara un registro en un periodo de un mes de cada trabajador para obtener su desempeño y así saber que trabajador es más eficiente en su área para mejorarla empresa.

-Costos estándar:
En nuestra empresa los costos estándar para producir nuestros productos son de bajo costo así también como los costos de venta para que nuestros clientes seinteresen en nuestros productos ya que también son de gran demanda para los concumidores.

-Estándares de calidad:
Nuestros estándares de calidad son de los más altos ya que nos comprometemos a quenuestros productos sean de la más alta calidad. Respetando estrictamente las normas de higiene. Cumpliendo que nuestros productos lleguen frescos y a tiempo a nuestros clientes.

Medición

-Centros deutilidad:
En esta empresa se miden los resultados de utilidad alcanzados por cada trabajador de cada área en específica para comparar el aprovechamiento de cada uno.

-Centros de costos:
Se...
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