Control Interno-Auditoia

CONTROL INTERNO

TABLA DE CONTENIDOS
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Portada……………………………………………………………………………………………..
Índice……………………………………………………………………………………………….
Introducción………………………………………………………………………………………..
Desarrollo…………………………………………………………………………………………..
CAPITULO I……………………………………………………………………………...
1.1 Historia de la Auditoria……………………………………………….
1.2 Tiposde Auditoría…………………………………………………….
1.3 Definición de conceptos de cada tipo de Auditoría……………….
1.4 La Auditoría interna………………………………………………….
1.5 La Auditoría externa………………………………………………….
1.6 Objetivos del Control Interno………………………………………..
1.7 Principios del Control Interno………………………………………..
CAPITULO II……………………………………………………………....
2.1 Definición de las cuentas asignadas al grupo detrabajo………..
2.2 Clasificación correspondiente a las cuentas……………………….
2.3 Valuación y presentación…………………………………………….
2.4 Venta y presentación…………………………………………………
2.5 Medios utilizados para lograr el Control Interno…………………..
2.6 Limitaciones para lograr el Control Interno…………………………
2.7 Elementos para evaluar el Control Interno…………………………
2.8 Procedimientos de Control Interno………………………………….
2.9Elaborar en documento utilizado en la Evaluación del Control
Interno………………………………………………………………….
Conclusión…………………………………………………………………………………………..
Bibliografía…………………………………………………………………………………………..

INTRODUCCION

De cara a la necesidad que tiene una empresa por competir en un mercado tan reñido, la buena labor de una empresa en conjunto con sus decisiones la llevarán al éxito en los negocios que estadeba hacer. El Control Int6erno es ahí donde juega un papel muy importante vigilando cada detalle mínimo mediante la planificación y la previsión de ciertas situaciones que puedan causar riesgo.
Junto con el Control Interno trabaja la Auditoria, revisando el trabajo realizado; comprobando la autenticidad de los datos y de todos los procesos; buscando pruebas que puedan dar con fraudes o malasmanipulaciones de la información.
Es importante que una empresa que aplique Controles Internos en sus operaciones, esto conducirá a conocer la situación real de las mismas, es por eso, la importancia de tener una planificación que sea capaz de verificar que los controles se cumplan para darle una mejor visión sobre su gestión.
En este trabajo se investigarán a fondos los conceptos básicos y todoslos detalles que definen la Auditoria, sus objetivos y principios. Además de todo en referencia al Control Interno de las cuentas reales de Activo como lo son Activo Fijo, Activos Intangibles y Activos a Largo Plazo.




DESARROLLO

CAPITULO I

1.1 Historia de la Auditoría
Se sabe que hace varios siglos ya se practicaban auditorias. Muchos reyes o gente poderosa teníancomo exigencia la correcta administración de las cuentas por parte de los escribanos, de modo que se pudieran evitar desfalcos o que alguna persona se aprovechara de las riquezas que en aquella época costaban tanto sudor y sangre conseguir.
Sin embargo, los antecedentes de la auditoria, los encontramos en el siglo XIX, por el año 1862 donde aparece por primera vez la profesión de auditor o dedesarrollo de auditoría bajo la supervisión de la ley británica de Sociedades anónimas.
Para evitar todo tipo de fraude en las cuentas, era necesaria una correcta inspección de las cuentas por parte de personas especializadas y ajenas al proceso, que garantizaran los resultados sin sumarse o participar en el desfalco.
Desde entonces, y hasta principios del siglo XX, la profesión de Auditoría fuecreciendo y su demanda se extendió por toda Inglaterra, llegando a Estados Unidos, donde los antecedentes de las auditorias actuales fueron forjándose, en busca de nuevos objetivos donde la detección y la prevención del fraude pasaban a segundo plano y perdía cierta importancia.
En 1940 los objetivos de las auditorias abarcaban, no tanto el fraude, como las posiciones financieras de la empresa o de...