Control interno

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.- Objetivos del COSO.

 Proporcionar un grado de seguridad razonable en cuanto a al consecucion de las categorías de objetivo.
 Identificar desviaciones en relación a los objetivos derentabilidad de la empresa.
 Obtención de información confiable y oportuna.
 Cumplir con las leyes y reglamentos.
 Fomentar la eficiencia.
 Salvaguardar los activos.

2.- Objetivos por categorías. Objetivos relacionados con las operaciones.
Se enfocan hacia la eficacia y eficiencia de las operaciones de la empresa, así como los rendimientos, rentabilidad y el resguardo de los recursos anteposibles pérdidas.

 Objetivos relacionados con la función financiera.
Está relacionada a la ejecución de estados financieros confiables y al mismo tiempo a la falsificación.

 Objetivos decumplimiento.
Relacionado al cumplimiento de las leyes y normas a la que está sujeta la entidad.

3.- Análisis crítico de las manifestaciones del Director.

A) Estos componentes se integran en elproceso de gestión y operan en distintos niveles de efectividad y eficiencia, los que permiten que los directores se ubiquen en el nivel de evaluadores de los sistemas de control, en tanto que losgerentes que son los verdaderos ejecutivos, se posicionen como los propietarios del sistema de control interno, a fin de fortalecerlo y dirigir los esfuerzos hacia el cumplimiento de sus objetivos.

B)El Control Interno es un proceso integrado con el objeto de proporcionar una garantía razonable para el logro de objetivos incluidos en las siguientes categorías:
• Eficacia y eficiencia de lasoperaciones.
• Confiabilidad de la información financiera.
• Cumplimiento de las leyes, reglamentos y políticas.
Completan la definición algunos conceptos fundamentales:
Este incumbe a la autoridadsuperior la responsabilidad en cuanto al establecimiento de una estructura de control interno idónea y eficiente, así como su revisión y actualización periódica.

C) El control interno, no consiste en...
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