control interno

Páginas: 4 (779 palabras) Publicado: 12 de julio de 2014
Procedimientos de control interno en nómina

Los procedimientos de control interno en la nómina promueven la conservación de registros exactos.
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Los procedimientos, las prácticas y las directrices de control interno de una empresa se siguen paraproteger sus recursos, y son especialmente importantes durante la grabación, preparación y distribución de la nómina. Tener procedimientos adecuados protege los activos de la empresa al reducir elriesgo de fraude y eliminar errores. De acuerdo con la Unidad de Riesgos de la Universidad de Marquette, la segregación inadecuada de las funciones es el resultado más común de la auditoría de launiversidad. Esta separación inadecuada de las funciones que implica tareas de nómina conduce a un mayor riesgo de pérdida por fraude y negligencia.

Segregación de funciones
Existen cuatro categorías detareas relacionadas con la nómina: contratación y promoción de personal, registro y mantenimiento de hojas de tiempo exactos, preparación de la nómina y el pago de los empleados y los impuestossobre la nómina - deben estar separados por departamentos o personas responsables, si es posible. Además, la designación de un miembro de la administración del examen periódico de los registros bancariosde la empresa relacionadas con la nómina más puede garantizar un registro adecuado de nómina y reducir el riesgo de fraude. El mantenimiento de una cuenta bancaria separada para la nómina soloreduce la cantidad de activos de la empresa en situación de riesgo y hace que sea más fácil de auditar. Para las pequeñas empresas que carecen de un personal suficientemente grande como para separar las...
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