Control interno

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“HACER LAS COSAS BIEN DESDE EL PRINCIPIO”

¿QUE ES ELCONTROL INTERNO?

Es el sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de los planes, métodos, principios,normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adaptados por una entidad, con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de lainformación y los recursos, se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes.

¿QUE ES EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO?

Es un instrumento para asegurar la gestiónadministrativa de las entidades y el logro de la misión y los objetivos institucionales con eficiencia y eficacia, en concordancia con las normas y las políticas de Estado.

¿QUIENES SON LOS RESPONSABLES DELCONTROL INTERNO?

a) Representante Legal de la Entidad
b) Comité de Coordinación de Control Interno
c) Comités de Dirección, Contratación, mejoramiento, etc...
d) Jefes de Dependencia
e) Oficinasde Control Interno
f) Todos los Funcionarios.

¿CUALES SON LOS OBJETIVOS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO?

a) Proteger los recursos de la organización.
b) Garantizar que el sistema disponga desus propios mecanismos de verificación y evaluación.
c) Velar porque la entidad disponga de procesos de implantación y mecanismos adecuados para el diseño y desarrollo organizacional.
d) Definir yaplicar medidas para prevenir riesgos, detectar y corregir desviaciones.
e) Garantizar la eficacia, eficiencia y economía en todas las operaciones.
f) Velar porque todas las actividades y recursos dela organización estén dirigidos al cumplimiento de sus objetivos.
g) Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la gestión.
h) Asegurar la oportunidad y confiabilidad de lainformación.

¿CUALES SON LAS CARACTERÍSTICAS DEL CONTROL INTERNO?

a). El Sistema de Control Interno forma parte integrante de los sistemas contables, financieros, de planeación, de información y...
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