INTRODUCCIÓN

Las leyes se hacen con el fin de amparar, proteger y establecer derechos y obligaciones.

Por ello la Ley Orgánica del Trabajo busca proteger, enaltecer y amparar la dignidad humanadel trabajador en el cumplimiento de sus funciones, las cuales en ningún caso será renunciable.

El estado tiene como fines esenciales el desarrollo de la personalidad, el respeto y su dignidad. Eltrabajo es necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales.

Por lo antes expuesto es importante dar a conocer lo que la LOT establece acerca de la Convención Colectivaen relación con los contratos individuales, la reunión normativa laboral, la negociación colectiva en el sector público y privado, las convenciones por rama de industrias, análisis de las principalesconvenciones colectivas en el derecho venezolano y especial consideración de los contratistas y subcontratistas, a fin que el trabajador conozca lo que le beneficia y puede reclamar en caso deviolación y acudir a los órganos de administración de justicia, en este caso la Inspectoría del Trabajo o en su defecto los Tribunales laborales.

1) LA CONVENCIÓN COLECTIVA EN RELACIÓN A LOS CONTRATOSINDIVIDUALES:

El tema a desarrollar establece su marco jurídico:

Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela. GO nº: 5.543 extraordinario del 2.000.

a- En el preámbulo: seestablece: uno de muchos de sus fines: con el fin supremo de refundar la República se asegurara el derecho al trabajo. ¿Cómo? , Mediante la observancia y cumplimiento de lo establecido en los tratados pactos yconvenios, la constitución y la ley orgánica del trabajo y demás leyes que le interesen al tema.

1.2 -Art: 3.7.87,89: nº 1.2.3, 4, 96,

A) Art: 3 inicio y parte final:

El Estado tiene comofines esenciales la defensa y el desarrollo de la persona, ¿Cómo?, a través del “trabajo” ya que es uno de los procesos fundamentales para alcanzar dichos fines.

b) Art: 7, ¿Por qué?, porque:... [continua]

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