CONVENIO COLECTIVO DEL TRABAJO DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN 76/75

Esta Convención esta conformada por 117 artículos, en los que se regula la relación entre los empleadores y los trabajadores que prestan servicios de la construcción y ramas subsidiarias.
En el conveniocolectivo mencionado, se establecen disposiciones especiales en materia de jornada, descansos, vacaciones, horas extras, licencias especiales, etc, que recogen las particularidades propias de esta actividad, además de crear suplementos o adicionales salariales, que atienden al desempeñoespecífico del obrero en ciertos ámbitos, o en determinadas condiciones, o simplemente en razón del oficio o especialidad para la que se lo requiere.
En este Convenio se enumera todos los obreros que se incluyen dentro de la misma, entre los que se encuentran:
Albañiles.
✓Frentistas.
✓ Carpinteros de encofrados y armadores de hierro.
✓ Pintores y limpiadores de frentes.
✓ Yeseros.
✓ Fumistas.
✓ Picapedreros y graniteros, en obras y talleres.
✓ Calefaccionistas y gasistas.
✓ Electricistas de obras (trámites en tareas eninstalaciones de alta tensión o no, o en electrificación rural, etc.), para ”atender reclamos”.
✓ Plomeros y cloaquistas.
✓ Mosaiquistas (colocadores de mosaico en obras).
✓ Colocadores de vidrios, cristales y vitraux.
✓ Colocadores de revestimientos de cualquier tipo.✓ Caleros.
✓ Elaboradores de ladrillo a mano o a máquina (en obras).
✓ Mineros de la construcción, entre otros.

Dentro de esta Convención se pueda destacar el capitulo III donde se enumeran las condiciones generales de trabajo, donde principalmente se pueden destacar:• La Jornada diaria normal no podrá exceder de nueve (9) horas. Cuando la jornada se cumpla en forma continuada durante ese período horario al promediar la misma se acordará una pausa paga de veinte minutos. Esta pausa se considerará integrante de la jornada y se afectará a [continua]

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(2011, 02). Convenio colectivo uocra. BuenasTareas.com. Recuperado 02, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Convenio-Colectivo-Uocra/1587821.html

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