Convenio de grandes almacenes 2009-2012

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 125 (31171 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 15 de junio de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
Resolución de 23 septiembre 2009

Resolución de 23 septiembre 2009
(Disposición Vigente) RCL 2009\1900

GRANDES ALMACENES. Registra y publica el Convenio colectivo de grandes almacenes, para el periodo 2009-2012.

DIRECCIÓN GENERAL TRABAJO BOE 5 octubre 2009, núm. 240, [pág. 83688]

SUMARIO - Sumario - Parte Expositiva - Primero - Segundo - Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, parael período 2009-2012 [arts. 1 a 100] - TÍTULO I. Derechos individuales [arts. 1 a 59] - CAPÍTULO I. Ámbito y revisión [arts. 1 a 4] - SECCIÓN 1ª. Ámbito [arts. 1 a 3] - Artículo 1. Ámbito funcional - Artículo 2. Ámbito territorial - Artículo 3. Ámbito temporal y revisión - SECCIÓN 2ª. Prelación de normas y articulación [art. 4] - Artículo 4 - CAPÍTULO II. Organización del trabajo [art. 5] -Artículo 5 - CAPÍTULO III. Ingresos, grupos profesionales, modalidades del contrato, ascensos [arts. 6 a 19] - SECCIÓN 1ª. Ingresos y período de prueba [arts. 6 a 7] - Artículo 6 - Artículo 7. Período de prueba - SECCIÓN 2ª. Clasificación del personal [art. 8] - Artículo 8 - SECCIÓN 3ª. Observatorio sectorial de empleo, modalidades contractuales y prohibiciones de contratación [arts. 9 a 12] - Artículo 9.Observatorio de empleo y criterios generales - Artículo 10. Contratos formativos - Artículo 11 - Artículo 12. Contratos de duración determinada - SECCIÓN 4ª. Permutas, violencia de género, personal con discapacidad, trabajadores de distinto grupo [arts. 13 a 16] - Artículo 13. Permutas
12 de abril de 2010 © Thomson Aranzadi 1

Resolución de 23 septiembre 2009

- Artículo 14. Trabajadorasvíctimas de violencia de género - Artículo 15. Trabajos de distinto grupo - Artículo 16. Personal con discapacidad - SECCIÓN 5ª. Promoción profesional, régimen de ascensos [art. 17] - Artículo 17. Reconocimiento de nivel profesional especial y régimen de ascensos - SECCIÓN 6ª [arts. 18 a 19] - Artículo 18. Traslados - Artículo 19. Cese voluntario - CAPÍTULO IV. Salario [arts. 20 a 30] - SECCIÓN 1ª.Estructura salarial [arts. 20 a 26] - Artículo 20 - Artículo 21. Salario base de grupo - Artículo 22. Complementos salariales - Artículo 23. Complemento personal de antigüedad - Artículo 24. Complementos de puesto de trabajo - Artículo 25. Complemento de calidad - Artículo 26. Complementos de vencimiento periódico superior al mes - SECCIÓN 2ª. Cuantías salariales [arts. 27 a 30] - Artículo 27.Salario base en 2009 - Artículo 28. Salario en formación - Artículo 29. Incrementos salariales para 2010, 2011 y 2012 - Artículo 30 - CAPÍTULO V. Tiempo de trabajo [arts. 31 a 44] - SECCIÓN 1ª. Jornada laboral ordinaria y su distribución [arts. 31 a 33] - Artículo 31. Jornada máxima - Artículo 32. Distribución de la jornada - Artículo 33. Ventas especiales y balances - SECCIÓN 2ª. Horasextraordinarias [arts. 34 a 35] - Artículo 34 - Artículo 35 - SECCIÓN 3ª. Vacaciones anuales [arts. 36 a 37] - Artículo 36 - Artículo 37. Períodos de disfrute - SECCIÓN 4ª. Licencias y excedencias [arts. 38 a 40] - Artículo 38. Licencias retribuidas - Artículo 39. Licencias no retribuidas - Artículo 40. Excedencias - SECCIÓN 5ª. Conciliación de la vida laboral y familiar [arts. 41 a 44] - Artículo 41.Protección de la vida familiar - Artículo 42. Trabajos de la mujer embarazada - Artículo 43. Excedencia por motivos familiares - Artículo 44. Jornadas concertadas para trabajadores con hijos de nueve y
12 de abril de 2010 © Thomson Aranzadi 2

Resolución de 23 septiembre 2009

diez años - CAPÍTULO VII. Disposiciones varias y seguridad y salud laboral [arts. 45 a 53] - SECCIÓN 1ª. Disposiciones varias[arts. 45 a 50] - Artículo 45. Dietas - Artículo 46. Seguro de vida - Artículo 47. Prendas de trabajo - Artículo 48. Beneficios en compras - Artículo 49. Bilingüismo - Artículo 50. Jubilaciones - SECCIÓN 2ª. Seguridad y salud laboral, Comisión sectorial [arts. 51 a 53] - Artículo 51. Comisión sectorial de seguridad y salud laboral - Artículo 52. Seguridad y salud a nivel de empresa - Artículo...
tracking img