Convivencia

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Principios y Valores para convivencia: entre los presupuestos y la realidad

Tomando como referencia el precepto fundamental que la sociedad está dotada de diversidad, diferencias, modos de vivir,heterogéneas tradiciones culturales en los distintos grupos sociales y la pregunta: ¿qué principios y valores más destacados se configuran como los presupuestos que permiten la convivencia internade su grupo social (homogeneidad) y cuales valores y principios son utilizados en la interrelación con el resto de la sociedad que no hace parte de este (heterogeneidad)?

Desde la perspectiva de lospresupuestos[1], los valores y principios que permiten la convivencia interna en el grupo social son el respeto por el otro, la tolerancia en la igualdad (entendida desde la perspectiva de las“iguales” condiciones sociales y económicas del grupo), el cumplimiento de las normas formalmente establecidas (a nivel institucional, “comunitario” y jurídico). En la interrelación del grupo social conel resto de la sociedad pareciera ser predominante el respeto y la tolerancia de las condiciones de diversidad.

No obstante, estas condiciones deseables son al fin de cuentas “ficticios”imaginarios a los cuales aparentemente nos apegamos (en la homogeneidad y heterogeneidad) más que para convivir para coexistir[2]. Es decir, tales valores y principios no son practicados ni ejercidos enreales condiciones de interrelación e interacción entre los individuos del grupo social ni entre éstos con el resto de la sociedad, generando por un lado una suerte de “comunidad ficticia” y por el otromecanismos de autoexclusión y de aislamiento, más funcionales a la propia sobrevivencia, produciendo modalidades de coexistencia no sólo incompatibles con otros grupos sociales sino generadores deexclusión y marginalidad.

Podríamos decir que, hoy en día, frente a tal despliegue de diversidad, de diferencias, se reproducen mecanismos de exclusión (y autoexclusión) en la lógica de antiguas...
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