Convocatoria

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INTRODUCCION

El presente trabajo trata sobre el laudo.Pretendemos exponer un panorama general acerca de lo que es un laudo,asi como sus principales caracteristicas.Para ello,consideramosimportante apoyarnos en nuestra legislaciòn mexicana,por lo que citarèmos la Ley Federal del Trabajo en repetidas ocasiones,asi como nuestra Constituciòn Politica de los Estados Unidos Mexicanos.

Nuestroobjetivo ademàs es que el lector entienda que efectos produce un laudo y lo que este deberà contener.Esperamos que el presente trabajo y nuestra exposiciòn oral sea ùtil para dar una idea a nuestroscompañeros de lo que representa tan importante resoluciòn en materia laboral.

LAUDO

El laudo es la resoluciòn a que llega la Junta de Conciliaciòn y Arbitraje y que resuelve sobre el fondo delasunto sometido a su juicio en un conflicto laboral,generalmente entre trabajadores y patrones.

Cabe aclarar que despues del Laudo,sigue la etapa ejecutoria del mismo,es decir que lo que se resolviò enel se lleve a cabo en la realidad objetiva,o sea,que la parte que perdiò el asunto cumpla con las prestaciones dictadas.

Esta resoluciòn se dicta en forma colegiada y en pleno.Cerrada la etapa deinstrucciòn el secretario auxiliar(proyectista)deberà formular por escrito un proyecto de laudo,mismo que deberà ser votado por un representante del capitàl,un representante de los trabajadores y unodel gobierno,que en este caso es el Presidente de la Junta,ante el secretario de acuerdos,quien autorizarà y darà fe.

En cuanto a los efectos que el Laudo produce,debemos decir que cuando la Juntadicta un laudo,èste no admitirà recurso alguno(Art.848 L.F.T.)y la parte que perdiò el juicio esta obligada a cumplir con la prestaciòn o prestaciones dictadas en el Laudo.

Fundamentos LegalesEl artìculo 123 en su fracciòn XX faculta a la Junta de Conciliaciòn y Arbitraje para resolver conflictos entre trabajadores y patrones.

Art.840 L.F.T.-El laudo contendrà:

I.-Lugar,fecha y...
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