Coomeva

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Reseña historica
Desde su fundación, Coomeva ha vivido un constante proceso de cambio, asumiendo retos estratégicos para transformarse y atender las necesidades de los asociados y facilitarles cada vez más la vida.
1964
El 4 de marzo un grupo de 27 médicos fundan la Cooperativa Médica del Valle, Coomeva.
1973
Se crea el servicio de Medicina Prepagada, pionero de esta actividad en Colombia.1975
El “auto seguro de vida”, se convierte en el Servicio de Protección, Asistencia y  Solidaridad, PAS. Además se constituye Funerales Los Olivos.
1982
Nace Turismo Coomeva en Bogotá, inicialmente con el nombre Procultura.
1986
Se crea el servicio de Salud Oral Coomeva.
1989
Se crea la Fundación Coomeva.
1995
Se crea Coomeva EPS.
1997
Coomeva se vincula a la Clínica Materno Infantillos Farallones y se inaugura la Sede  Nacional “Uriel Estrada Calderón”.
1998
Se inicia las operaciones de la Corporación Coomeva para la Recreación y la Cultura.
2001
Coomeva avanza en el proceso de conversión a Cooperativa Multiactiva, como la empresa matriz de diez empresas.
2007
Escisión creación Cooperativa Financiera.
2007
Definición, desarrollo e implementación de la Tarjeta Coomeva,como  resultado de la definición corporativa del desarrollo del modelo Integración de  Servicios.

Misión
Contribuir al desarrollo integral del Asociado y su familia, al fortalecimiento
del Sector Cooperativo y a la construcción de capital social en Colombia.

Visión
Coomeva es reconocida como la mejor fuente de solución a las
necesidades y expectativas del profesional colombiano y sufamilia,
gracias a su exitoso modelo empresarial cooperativo.

VALORES
* Ayuda mutua:  Es el accionar de un grupo para la solución de problemas comunes.

 Esfuerzo propio:  Es la motivación, la fuerza de voluntad de los miembros con el fin de alcanzar metas previstas.

 Responsabilidad :  Nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades para el logro de metas, sintiendo uncompromiso moral con los asociados.

 Democracia:  Toma de decisiones colectivas por los asociados (mediante la participación y el protagonismo) a lo que se refiere a la gestión de la cooperativa.

 Igualdad:  Todos los asociados tienen iguales deberes y derechos.

 Equidad:  Justa distribución de los excedentes entre los miembros de la cooperativa.

 Solidaridad:  Apoyar, cooperar en la soluciónde problemas de los asociados, la familia y la comunidad. También promueve los valores éticos de la honestidad, transparencia, responsabilidad social y compromiso con los demás.
QUIENES SOMOS
Somos el Grupo Empresarial Coomeva; por más de cuatro décadas hemos construido una reconocida marca que a través de nuestras empresas ha impactado positivamente a los diversos sectores del país.
Estamoscomprometidos con el movimiento cooperativo, sus principios y valores, para satisfacer las necesidades de nuestros asociados y contribuir a su desarrollo integral.
Nuestro origen y nuestro desarrollo
Era 1964 cuando 27 médicos colombianos se constituyeron en los pioneros y fundadores que sentaron nuestras bases en Cali, la capital del Valle del Cauca.
Desde entonces ha sido el corazón pujantede nuestros asociados, el que con espíritu humanista nos ha permitido vivir y mantener firmes los valores y principios cooperativos.
Cada día en todo el país se nos unen más y más profesionales en diversas disciplinas, quienes con sus familias encuentran en el cooperativismo cuanto necesitan y anhelan.
Hoy agrupamos 11 empresas pertenecientes a los sectores, financiero, salud, mutuales yrecreación, certificadas todas en la Norma ISO 9001 por Bureau Veritas Certification; con ellas ofrecemos un amplio y diverso portafolio de servicios, orientados a satisfacer las necesidades de nuestros asociados y de la comunidad en 33 departamentos del país.
El 4 de marzo de 2009 cumplimos 45 años durante los cuales se han asociado a nuestra cooperativa 215.000 profesionales, hemos generado 10.500...
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