Cooperativa coptenjo

COOPERATIVA COPTEJO

INDUSTRIAL
SEMESTRE I
NOCTURNO

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
SANTIAGO DE CALI, MAYO 30 2011

INFORME FINAL

Coptenjo
Descripción de los Asociados que hacenparte de la cooperativa. ¿Cuál es el nivel de educación, estrato, tipo de liderazgo y tipo de reconocimiento de la comunidad? Identificar líderes, fundadores, directivos actuales
La visión decooptenjo es ser modelo de desarrollo humano y líder en cooperativismo financiero de acuerdo con la evolución tecnológica. Y su misión es construir una sociedad más humana y solidaria, contribuyendo albienestar mediante la cooperación generando progreso y desarrollo para los asociados, ofreciendo servicios financieros, sociales y culturales con eficiencia y amabilidad, entre los cuales tenemos el deahorro, crédito, educación, seguros u otros como son el recaudo de servicios públicos, pago de nomina y pago de pensiones escolares
1968 bajo la dirección de Monseñor Manuel José Rodríguez Possos,párroco de Tenjo en ese entonces, nace la Cooperativa Multiactiva cooptenjo Ltda., con 33 asociados, como modelo de organización socioeconómica, apoyando el desarrollo de las comunidades donde hacepresencia. En 1973, se especializa en ahorro y crédito, en1998 solicita transformación a cooperativa financiera, en el 2000, se fortalece como cooperativa de ahorro y crédito. 4 han sido los Gerentes conun solo propósito durante sus 33 años de existencia. “Contribuir al fortalecimiento espiritual, familiar y económico de la población del municipio de Tenjo y sus alrededores “.
La organizaciónadministrativa Relaciones internas y con el entorno. Análisis de decisiones Análisis de indicadores básicos y estados financieros. Procesos de producción y distribución Procesos de mercadeo, venta yposventa.
Los documentos registran la naturaleza cooperativa de la entidad. La cooperativa manifiesta tener doble carácter (social y económico). Las autoridades de control identifican la naturaleza...