Copaso

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COPASO

EL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de Salud Ocupacional dentro de la empresa.
Tiene la característica de estar conformado por igual número de representantes por parte de la administración e igual número de representantes por parte de los trabajadores, de allí su denominación de paritario.

DOCUMENTOINSTRUCTIVO DE TRABAJO

PLANEAR
• Programar las actividades relacionadas con la elección de integrantes y conformación del comité paritario de salud ocupacional.

HACER
• Elección del Comité Paritario de Salud Ocupacional
• Inscripción del comité ante el ministerio de la protección social.
• Realización de reuniones del comité paritario de salud ocupacional.
• Ejecución de funciones comocomité Paritario de Salud Ocupacional.
• Ejecución de funciones como presidente y secretario del COPASO.
• Cumplimiento de obligaciones de la alta dirección, de los trabajadores y los coordinadores de proyecto.

VERIFICAR
• Verificar el cumplimiento de aspectos legales y otros requisitos aplicables a la organización en S&SO
• Verificar la correcta realización y puntual ejecución de lasactividades establecidas en el programa de S&SO de la organización.
• Verificar las condiciones en que labora la población trabajadora con el fin de propender por el bienestar del personal.
• Verificar la realización de actividades de integración que promueva estilos de vida saludables.
• Verificar el cumplimiento de los planes de acción que se establezcan producto de la realización deinspecciones.

ACTUAR
• Detectar y reportar no conformidades, acciones correctivas, acciones preventivas, oportunidades de mejora como producto del desempeño del programa de seguridad y salud ocupacional.
• Revisión de informes por la alta dirección.
• Realizar análisis de datos de desempeño del programa de seguridad y salud ocupacional.
• Convocar a nuevas elecciones o elegir nuevosmiembros del comité en caso de ser necesario.

FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

Conformado el comité se presenta ante todo el personal de la empresa y se divulgan las funciones básicas que les corresponde desarrollar las cuales son:
• Proponer a la Alta Dirección la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientesde trabajo.
• Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional dirigidas a trabajadores, superiores y directivos de la empresa, para cada capacitación que sea realizada por parte del Comité Paritario de Salud Ocupacional se diligenciará el Acta de Capacitación Interna (IN-CAD07-F04), que servirá como evidencia de la ejecución de la actividad y tiempo utilizado en lasCapacitaciones.
• Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional en las actividades que éstos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los informes correspondientes.
• Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial debe realizar la empresa de acuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrialy las normas vigentes; promover su divulgación y observancia.
• Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales y proponer a la Alta Dirección las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia. Evaluar los programas que se hayan realizado. Los integrantes del copaso contribuirán junto a la Coordinación HSE, Coordinadorde seguridad industrial, inspector de seguridad industrial ó Vigía HSE en el diligenciamiento del formato Informe de investigación del incidente o accidente de trabajo (IN-AZD07-F01).
• Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal en cada área o sección de la empresa e informar al empleador...
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